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第五部分
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1.至关重要的大事
古长书到了官运亨通的时候了。事先没有任何先兆，就当副市长了。可大家又并不觉得意外，也就是说他到那个火候了。他在大明县的时候，在全省都是赫赫有名的人物。到了金安市，他再度把自己的影响力和个人能力提升到了一个相当的高度，得到了广大干部的普遍认可，即使在省委也是如雷贯耳。也就是说，提拔古长书当副市长，是天经地义，众望所归。反过来讲，如果提拔了别人而不提拔古长书，那么古长书就真是怀才不遇了。一般人怀才不遇可能很正常，可古长书怀才不遇就可能不正常了，因为他曾经是英雄形象，是典型人物，他的聪明才智与施政风范都是响当当的。不提拔提他提拔谁？从政治伦理上讲，如果该提的不提，不该提的提了，这也是一种乱伦。
在市政府的班子里，以前主管工业的刘副市长当了常务副市长。古长书就接替刘副市长主管工业。这时候省委调整省级机关的班子，刘副市长调到省外贸局去了，作了主持工作的副局长。这又给古长书腾出了位子，古长书就很快做了常务副市长。如果论资排辈，常务副市长应当是李修明的，可李修明年龄大了一点，加之身体出了毛病，就转到市人大常委会当主任去了。按照一般惯例，只有常务副市长或市长才能去当人大主任，可让李修明直接迈出一大步，这也是汪书记的用人策略。他主要是觉得，李修明大多数时间都在市级机关工作，过分求稳怕乱，就会缺乏闯劲。继续在政府部门干下去，对工作是不利的。再说，还有个班子结构的平衡问题，古长书曾经是李修明的部下，如果让古长书当常务副市长，李修明一般副市长，会带来诸多矛盾。为了保住古长书这一头，就让李修明当人大主任了，这对他也是个比较合适的位置。但有政治经验的人会看出来，这是一个深谋远虑的人事风向标，让古长书当常务副市长不是目的，让他当市长才是目的。这只是第一步。
人们对汪书记的这些猜测，很快从一件小事上得到了印证。省委郑书记到金安市来，接风洗尘的第一顿饭，汪书记就只叫了市长，人大主任和古长书。一见面，汪书记就对省委书记介绍说：“这是我们最新锐的年轻领导古长书。”省委书记抓住古长书的手，说：“我见过。你在大明县当团委书记时，那年舍己救人，评为全省十大杰出青年，做事迹报告时，我听过你的报告，很感人。那时我刚当副省长。”
但这事古长书早忘了，他只记得当时的副省长还接见过他。郑书记是个性情直爽的人，架子不大。古长书早就认真研究过领导获取对下属好感的各种方式。一种是工作汇报，讲了成绩就高兴，也不管那成绩是真是假。一种是通过下属对他的低三下四而获取好感，下属越是对他阿谀奉承，他越是觉得下属亲近于他。还有一种，就是听下属谈话的思路，通过谈话窥视一个人的思想政治品格和个人品质修养。显然，郑书记就属于后者。郑书记一脸堆笑，象老友相逢一样侃侃而谈，古长书原本的矜持就减少了许多，心里暖和了，思维也活跃了。
古长书说：“真不好意思，你是我的领导，我没机会听你的报告，你却先听了我的报告。简直是本末倒置了。”
郑书记说：“这种本末倒置很常见。我听过许多农民的声音，可许多农民并没有听到过我的声音。”
古长书说：“善于倾听百姓声音的领导就是这样的。至于许多农民没有听到你的声音，那是我们对省委精神贯彻落实得不够好，责任出在我们这个中间环节上。”
古长书口才不错，对答如流，郑书记是满心喜欢。金安市市长也是从省政府下来任职的，郑书记来时，市长当时正在下面县上，汪书记也没通知他回来。直到他们陪同郑书记吃完饭后，汪书记才让古长书给市长打电话，让他回市里来汇报工作。市长回来后直奔郑书记下榻的饭店，一再表明自己知道得迟了，路上又堵了车，有点歉意。可郑书记只顾跟汪书记和古长书说话去了，对市长显得比较冷淡，似乎并不在乎他来与不来。市长受到冷落，古长书就感到不自在，在说话的时候不时地提到市长怎样怎样，是在有意引起省委书记对市长的关注。古长书不明白汪书记为什么这样安排。按照惯例，省委书记下来，按说市委市政府的主要领导都要到场迎接的。可汪书记偏偏要在郑书记来到金安之后，只是把古长书一个人叫来了。这里面当然有一些很隐秘的问题，古长书当副市长后，汪书记跟现任的市长就有些貌合神离，他们甚至在常委会上因政见不同而争辩起来。虽说也是因为工作，但难免影响个人情绪。作为一个重要的常委之一，古长书就觉得自己夹在中间不好做人。他唯一的办法，是对他们俩的态度保持一样，都是领导，谁都不亲近，谁都不得罪，实行等距离交往。在他看来，领导之间的矛盾，往往说不清谁是谁非，他们都是能人，只存在立场观点和方法问题，不存在好人坏人的区分。所以，古长书坚定不移地在中间立场上，成为他们双方共同争取的对象。
古长书虽说是保持中立，但还是稍稍倾向于汪书记那边的。也许是跟汪书记接触较多的缘故，古长书从秘书长提拔到副市长，从副市长提升到常务副市长，起重要作用的关键人物还是汪书记，所以古长书对汪书记有些个人情感因素。在关键时候，古长书总是极力调和汪书记和市长之间的关系。再说，汪书记是省委组织下来的干部，他在省委省政府的关系远比市长要多得多，这是一笔无形的政治资产。如果书记跟市长闹翻了，对他们两人都不利，都会影响他们将来的去向。可是，眼下省委书记下来，汪书记不让市长提前知道消息，这事儿就做得有点蹊跷了。所以，在他们谈话的时候，古长书就跟不断看看市长，以示对他的尊重，不至于使他受到冷落，那眼神无疑是给他一种类似关照的弥补与安慰。
郑书记是下来搞三农问题调研的，还带上了省财政厅、教育厅等相关部门的领导，遇到什么问题解决什么问题。按照计划，第二天，汪书记、市长和古长书都将全程陪同省委书记下乡，行程、路线、车辆已全部安排就绪。陪同省委书记，这对市里的每一个官员来说都是一件至关重要的大事，通常，人们会有意无意地把它看成跟领导交识的机会，既是联结情感的机会，也是展示个人才能的机会。市里陪同的官员们都是一副谨慎乐观的样子。
2.父亲得意洋洋的样子
可是，正要出发前夕，古长书突然接到办公室电话，大明县出了一起重大交通事故，一辆客车超载中途翻车，造成十多人死亡，几十人受伤的重大损失。古长书当时正和郑书记、汪书记和市长在一起，古长书就当着郑书记的面向市长做了汇报，把电话内容一五一十向市长和汪书记说了，后面还附了一句话，主动请缨说：“这事很急的，我去处理吧。”
按照一般惯例，省委书记下乡，遇到这类很不光彩的突发事件，古长书应当悄悄地向市长和市委书记汇报，然后悄悄地解决，无论如何都不该当着省委书记的面汇报车祸问题的。可古长书却反其道而行之。他是接到电话就当场汇报的，在那一瞬间，他脑子也闪动过一些念头，车祸属于安全事故，安全属于政府管理的事务，所以让省委书记知道了也不会对汪书记造成什么负面影响。再说，这类事故大多是在意料之外发生的，政府领导不会是直接或间接的责任人，用不着对省委书记隐瞒。现在的高级领导往往都只能听到好的一面，他们都被下面骗怕了。现在当面让他知道这起事故，算不了什么坏事，反而会给他造成一种印象，古长书对待上级的态度是坦诚的，不想报喜不报忧，不是欺上瞒下的那种地方官员。
见古长书很直率地说发生了故事，市长也没有什么不悦的反应，他对古长书说：“好吧，那你去处理一下。总有超载的现象出现，得采取一些强硬的有效措施。”
古长书跟郑书记他们打了招呼，就坐自己的车走了。一边走一边通知交通局、安全办等相关部门的领导，让他们紧急赶往大明县。古长书也有好长时间没见过父亲了，父亲依然一个人在大明县城，他白天处理事故，晚上就回家看父亲。父亲一个人在家很自在，精神很硬朗，每天照样跟一伙退休老头打打麻将，全然没有孤独的影子。古长书回家时，父亲刚刚开始晚间的战斗，见古长书回家了，他们就要散场，说古市长回家了，不能影响父子团聚。古长书说连忙说你们玩你们玩，我就是看看爸爸手气如何。古长书就给每人递上一支烟，然后去为他们做端茶递水的后勤工作。这些老人，都是土生土长的县城人，也都是看着古长书长大的，现在人家当常务副市长了，一点架子都没有，还给他们端茶递水，他们就感到很开心。一边打麻将一边夸奖古长书，说有出息的人都是谦虚的，不象有的领导，官不大，架子却不小。他们的口气中无不透露出羡慕之意。
古长书在家里看了看，发现父亲泡了一盆衣服，都发酸味了还没洗。他想肯定是打麻将玩忘了，衣服也懒得洗了。古长书就给父亲洗衣服。他平时没什么孝敬父亲的，也没多少时间回家看他，给他洗洗衣服，算是对他老人家的报答。洗了衣服，晾好，古长书就到父亲的卧室看了看。这一看就使他大为惊异，父亲的卧室里居然放了不少好烟好酒，全是大中华五粮液茅台之类。看着这些价值不菲的烟酒，古长书琢磨着它们的来历。父亲每月就几百元退休工资，存款也只有几万元，能维持生活就不错了。虽说打打小麻将也能赢一点钱，可每次最多也不过赢几百元，但总有输的时候，哪里经得起这么大的开销？古长书把房门关上，就偷偷地翻看父亲的存折，没有找到。但在柜子里却找到了几千元现金，整整齐齐压在钱包里。古长书想，这些钱，可能就是父亲打麻将赢的了。
父亲打麻将散场后，发现自己泡了两天的衣服都让儿子给洗了，很感动，从阳台上进来时，一脸幸福的模样。父亲说，让副市长给我洗衣服，真是福气。古长书说：“爸爸，你柜子里怎么放着这么多现金？”父亲说，“呵呵，没来得及存呢。”古长书指着卧室里的名烟名酒，说：“我看你的小日子也过得不错呀！我也喝酒的，但也不是每回都是五粮液茅台呀。”父亲说：“都是别人送我的。”古长书说：“怎么会有人给你送酒？”父亲说：“他们要托我办事，感谢我的。”
古长书很吃惊，父亲是越老越有出息了，居然能帮别人办事了。父亲说，这半年来，他也是大半个忙人。老王的儿子刚刚大学毕业，要分配一个好单位，我给县长打了个招呼，就安排到了政府办。老刘的女儿在民政局干了多年，一心想当女干部，这回提拔成妇联会副主任了。还有隔壁小童要从乡下调回县城，也是他帮忙的。总之，父亲帮过别人不少忙，也收过别人不少礼，烟酒和钱都是他们送的。
古长书听后点哭笑不得，说：“你怎么会跟县政府的领导有来往？”
父亲说：“自从你提拔成副市长后，县里的领导经常来看望我的。县委书记和县长跟我都很熟悉，他们也非常关心我的生活。调动一个工作，对他们来说是小事一桩。呵呵，我可是沾你的光啊！他们给我面子，就是给你面子。”
古长书说：“安排调动工作，和提拔干部的事，都是你请他们办的？”
“是的。他们说古市长父亲交待的事，当然要考虑。”父亲指了指旁边的衣架，说：“我这里有套西服，就是县长送来的。别人送他，他说他穿着太老气，不合适，就送给我了。”
古长书看着父亲，觉得父亲不是以前的父亲了。安排工作，调动工作和提拔干部这类事，以前对他来说是想都不敢想的。现在办起来却是这样的顺手，甚至比一般局长都来得快了，简直都成半个组织部长了。难道这就是一人得道鸡犬升天？难道一个常务副市长就有这么大的影响力吗？竟能使一个退休职工干涉县委县政府的政务？
看着父亲得意洋洋的样子，古长书想笑，可又觉得太滑稽，太不正常了。回想以前的父亲，他是多么纯朴啊，为了养活他这个儿子，一辈子含辛茹苦地走过来。那时，父亲心里最痛恨的，就是那些贪官污吏，那些滥用职权而不给老百姓办事的腐败官员，也痛恨那些通过不正当渠道获得各种利益的人。而现在，他自己也卷了进去，并为此沾沾自喜。这是一种精神堕落？还是一种权势炫耀？
3.交通事故
现在古长书很犯难，如果让父亲把那些东西退回去吧，不合人情。如果不退回去吧，不合党性。市长难当，他这个儿子也难当啊！古长书对父亲说：“爸爸，你老人家以前可是最痛恨这种事了。现在我们换个位置想想，假如我不是常务副市长，假如你知道某某副市长的父亲依靠儿子的权势给亲戚朋友办事，收礼，拉关系，你会对这个副市长和他父亲产生什么想法？”
父亲被问得无话可说，他看着儿子咄咄逼人的眼睛，感到火辣辣的。古长书害怕自己刚才的话说得太重了，便笑了笑，有意地缓和一下气氛，然后说：“爸爸，以后不能再这样了。再这样的话，我就要批评你了。你也知道我脾气的。”
父亲脸色青了，有些尴尬。他先发制人地发起火来：“长书，告诉你，做官不能太认真，做人也不能太认真了。你官再大还是我儿子！我不就是给人家办事，收了人家一些东西吗？没什么大不了的！”
“爸爸！”
父亲显得很冲动：“其实我也知道这样不好，可左右都是熟人，都晓得我儿子是副市长，人家找我，是看得起我，我也不好拒绝。我年轻时反正没人给我送过礼，现在有人送礼了，就是觉得很体面，很光彩，活得象个人了，觉得给别人帮个忙也是积德行善。我反过来打个比方吧，如果省长的父亲请你在市里帮个忙，你办不办？”
父亲严密的逻辑思维，让古长书变得哑口无言了。
父亲继续发脾气：“你要反问一下自己：你作为副市长，是你没管好我这个父亲？还是没管好下面的县长？”
“是啊！”古长书噎半天了才长叹一声，说：“爸爸，我理解你，可我也希望你理解我。”
父亲站起来，说：“你要是有事，你走吧。”
古长书平和地笑了笑，说：“今晚不走了，陪你一夜。”
父亲消气了，咧嘴一笑，说：“你真要陪我睡觉？呵呵，太好了，你陪我睡觉，比打麻将自摸一百次都高兴。”
这天晚上，古长书就跟父亲睡了一夜。睡前还给父亲洗了个澡，擦了个背。父亲幸福得全身都在笑。其实古长书也想离开家里到宾馆去睡觉的。毕竟公务在身，又是处理交通事故这类特殊事故，是万万不能误事的。可是又想，陪父亲睡睡觉，尽一点孝心，父亲心里会感到踏实许多，安慰许多。父亲一人过着，不缺什么的，陪他睡一夜比什么都好。害怕有事找他，古长书在上床前还专门给相关人员打了电话，了解了一些情况。然后就陪父亲躺在床上说话，拉拉家常。古长书想，父亲一人长期这样过着也不是回事，现在身体尚好，就是有点痣疮，是长期打麻将坐出来的。可他一旦生其他毛病就没人照顾了。所以古长书希望父亲找个老伴儿。可父亲却说，几十年来都这样过来了，现在多一个人生活，是不习惯的。再过些年我实在不能动弹了，就到敬老院去。你只要能经常回家看看我就行了。古长书说，敬老院条件不好，你如果真是不能动弹了，就跟我们住一起算了，反正家里有保姆的。父亲说，那到时候再说吧。
第二天早晨起来，古长书就直奔县政府，继续处理事故。交通肇事的技术层面他是不懂的，只是听听专业人员的调查汇报。他觉得，在这种时候他这个外行的领导就特别好当，事故的调查工作由别人去做，他所要做的是决策工作，安慰遇难者亲属，研究一个大家都满意的处理方案就行了，而且这方面是有惯例可以遵循的，他不能在这方面创什么新。接下来，他要考虑的是制定一个切实可行的措施，尽最大努力去杜绝类似故事的发生。这才是他的工作重点与核心。
其实，无论是在大明县还是在金安市，因为超载导致的翻车事故早就屡见不鲜了，为什么长期以来禁而不止？说到底还是抓安全管理的措施不力。尤其是个体经营的客车，他们总是最大限度地拉客，恨不得一车装完整个人类世界。这次大明县的交通事故，辆客车定员38人，却装载了50多人，在拐弯处方向盘失灵，一下子翻倒在山坡上，一部分乘客从车子里甩出来，山坡上到处是人。一部分乘客随着客车翻下山沟，摔死了。在五十多个乘客中，死了十二个，其余乘客全部受伤了。这么惨烈的事故，古长书看着这些死伤者就想掉泪，就想诅咒这些要钱不要命的司机和老板。
如果说就事故处理事故，按照惯例处理就行，费不了多少周折。金安市的公路运输有一个特殊的情况，官办的客运公司几乎都垮了，取而代之的全是清一色的民营公司和个体客运户。他们都是多拉快跑的一群人，总是车祸不断。也许今天把这起事故完毕，明天又有新的事故发生，如此下去就是一个恶性循环了。
古长书对市公安局长唐浩说：“看来非采取措施不可了！”
唐浩不悦地说：“年年都在采取措施，年年都有事故发生。”
古长书说：“我们首先要问问，那些措施到位吗？管用吗？光口头强调是不行的。”
唐浩沉闷地点点头。古长书知道，大明县是唐浩伤心的地方，那年他的同胞弟弟唐山就是在这里当交通局长时双规的。以前他一到大明县，就要到唐山那里去看看。弟兄两人走在一起，那是何等引人注目！而现在到这里来，只能感到亲情的空落和人生的挫败。
交通事故处理完结之后，古长书回到市里，专门召开了一次客车营运安全会议，决定在全市各县都成立交通安全检查站，为了与以前类似的检查站混淆，定名为“酒后驾车和超载专项检查站”，设置在重要的交通要道路口，把以前不定期的安全检查变成一项日常工作，做到有车必查。会上，市交警大队队长提出了经费问题，古长书一听就有火了，他说：“不能一提到开展一项新的业务就说钱的困难，许多事情并不是只有钱才能办到的。设立这样一个检查站，只需要建设一个统一规格的小房就行了，财政只给基本建站费用。人员你们自行调剂，其他经费一律不增加。我给你们一个月时间，到时候市政府要检查落实情况。”
市公安局局长唐浩说：“古市长，一个月时间够用吗？各县还要开会，这事也不是说办就办的，得有一个过程。”
古长书说：“我详细了解过，这种小亭子，里面只放一张桌子和一张小床，只需要八千块钱的成本，而且用最好的材料。统一定做几十个，只要十几天就能全部交货。你要多少时间？又不要你公安局的干警自己动手！”
4.预感
唐浩哦了一声。在部局级领导中，谁都知道，公安局长唐浩最牛皮，除了汪书记外，没有哪个市领导敢对他说重话的，那些副市长、副书记对他还得礼让三分。联系工作好像求他私人办事一样，得慢吞吞的，面带微笑，轻言细语地对他讲。唐浩则是办想就办，不想办就找各种借口进行搪塞。他将匪气和霸气集于一身，可以在各种场合骂人，上骂市里领导，下骂公安干警，局里的干警没人不怕他的。可古长书就不管那么多，他一贯的强硬作风在市级领导中也是众所周知的。再说，古长书是常委又管着公安、财政等要害部门，所以唐浩在他面前还是比较小心谨慎的，不敢放肆。如果交办的事情不落实，或者是拖拖拉拉，古长书说不准会采取什么新招来对付你。以前财政局长也是很牛的人，古长书当常务副市长后，在他面前摆老资格，会议确定的卫生防疫费他一拖再拖，下面急需用钱，每回督促，该局长都以资金紧张为借口不拨出去。而在此期间，财政局却在大张旗鼓地盖集资房。人命关天的事你都这样顶着不办，古长书当然就毫不客气了。他给财政局长打电话说：“你不是说没钱吗？我相信资金紧张。但你要想办法挤出钱来。有句话我要说在前头，如果因为经费问题耽误了卫生防疫的工作，我要拿你试问。”财政局长嘿嘿一笑，继续顶，说：“古市长啊，钱的事不是逼出来的。你逼我，我逼谁去？”古长书说：“你没法，我有法。”说完就挂了电话。古长书想，你只要是我的下属，我就能够管得住你，在我手上还没有管不住的人。之后，古长书就给审计局长打了电话，让他派人到财政局全面审计他们的集资建房工程。这一审计问题就出来了，财政局所谓的集资建房实际是掩人耳目的，他们投入了四百多万元预算外资金进行职工住房建设。每个职工交五六万块钱就可以住上一百五十平方米的房子，是金安市最优惠的住房了。这一问题披露之后，引起了其他市级部门的强烈不满。财政局长被给以党内警告处分，调到了老干部局当局级督导员。这下影响就大了，知道内情的人都说古长书真是厉害，出手很重，能扳倒财政局长，当然算是人物了。可有的人也从另外的角度上看问题，说财政局长太不识相了，这世界上也不能光讲资格，你资格老有什么用？资格老也要服人管呀。你连古长书这种领导的话都不听，连卫生防疫这样的关系到人民生命攸关的费用都不给，却要用国家的钱来给职工盖私房，还有什么资格当财政局长啊？给你个处分算是便宜你了。
公安局长唐浩当然知道古长书的厉害。见古长书说得严厉，他也就软下来了，当场他就对交警大队队长说：“总的工作我挂帅，具体工作由你负责落实。古市长定了只给一个月天时间，我只给你二十五天时间。到时候，我和古市长一起在全市各县进行检查。到时候完不成任务，我陪你向市委市政府作检讨。”
有了这个表态，古长书也轻了口气。散会后，古长书就大明县交通事故的处理情况给市长汇报了。正要回家时，汪书记打来电话说，省委郑书记明天就要离开金安市，今晚陪他吃饭。古长书就马上赶到了市委招待所，去陪郑书记吃饭。他先到了郑书记下榻的房间，汪书记正在里面谈工作，古长书去了，郑书记就问：“大明县的交通事故处理好了？”
古长书说：“处理好了。”
郑书记说：“超载和酒后驾车，是全社会的顽疾。由此引起的事故也层出不穷，留下了多少血的教训。你说说，怎么就根治不了？”
古长书说：“我想不是根治不了的问题，而是我们没有拿出根治的办法。我刚刚开了会，就是想在全市来根治这个问题。以前检查超载和酒后驾车，都是临时抽查，做做样子。抽查完毕了又恢复了原样。我们决定在全市各县城的交通要道口设立检查站，把这项非常规性的工作变成常规性的工作，凡过车辆必查。象我们这种贫困地区，车辆不多，也不用担心会造成交通堵塞。查出一起就严肃处理一起，轻者罚款，重者扣押执照。这样坚持下去，我想一定会有所改观的。”
郑书记说：“你这个办法好，把非常规性的工作变成常规性的工作。可这个办法只适合你们金安市，在大城市就不合适了。因为大城市车辆太多，流量太大。”
古长书说：“我们制定的措施，也只能针对我们这个地方的特殊性来制定。比如超载，在大城市翻车就不会造成大的人员伤亡。可在我们高山峡谷，一旦翻车就是车毁人亡，差不多就接近于空难了。不采取强硬的措施就不行。”
“你做得很扎实。”郑书记愉快地笑了。显然，他对古长书的工作是很满意的。郑书记对古长书的工作满意，汪书记就感到光彩。因为古长书是他一手提拔起来的，他不能在省委书记面前让自己提拔起来的人显得窝囊。这事说小是面子问题，说大是用人问题。许多时候，自己的能耐跟下属的能耐是同等重要的。不能光要求自己是能人，还要要求下属是能人。只要有一方平庸了，工作就办不好的。有的领导喜欢启用平庸的人，以双方能力的反差来凸显自己的能干，却往往会使自己变得更加平庸。
这次郑书记到金安市，古长书发现了一些非常微妙的东西。这就是汪书记跟郑书记单独在一起的时间很多。据顾晓你偷偷对古长书讲，有天下午她给汪书记送了两次文件，汪书记都和郑书记在宾馆里，象是叙旧，又象是密谈。看得出他们关系不一般的。汪书记在省委组织部当副部长时，郑书记是省委副书记，应当说是老朋友了。古长书明显感觉到，汪书记在郑书记面前是非常随便的，有时还开开玩笑，郑书记也非常开心。
郑书记走的那天，是由汪书记，贺建军和古长书三人送的。接送上级领导，一般规矩是按国家行政区划管辖范围的地界为界线，是不能越过地界的。但是，这天汪书记他们把郑书记送到了省城，当晚在省委招待所住了一夜，第二天才返回金安。在省城的那天晚上，汪书记专门把古长书和贺建军叫到自己房间，突然有些语重心长地说：“你们都是常务，也是金安市的重要领导。看到你们团结的样子，我很高兴。我更高兴的，是你们从政和做人的光明磊落，你们对人民群众利益高度负责的精神和使命感。要说当官这事儿，许多工作是谁都能做的，但并不是谁都具有你们这种精神。这是你们区别于别人的一个重要方面。我希望你们能够一直让我这样高兴下去。”
两人听得一头雾水。事后，贺建军很谨慎地对古长书说：“听汪书记的口气，他好象是要调走了。”古长书说：“如果他调走，那也是调回省委。应当早就有风声的。不会这样无声无息吧。”贺建军说：“反正我有这种预感。”
5.狮子吼
汪洋确实在一年后调走了，到省委当副书记去了。在汪书记调走之前，金安市的领导班子重新洗牌。
市长调到省人大去了。市长五十出头，对于这个级别的领导来讲，五十是一个风华正茂的年龄，人家称为“五十芳龄”，如花似玉一样。对他的提前退出一线岗位，许多人大感意外。在大多数人看来，他无论是干得好，还是干得不好，都会多干几年的。年龄在那儿摆着，只要不出乱子，他就不会大动。市里有人猜测说，他的这种政治结局，与跟汪洋的不和谐有关，也与市长本人的平庸有关。他当市长的这些年，工作上没有失误，但也没有大的进步，整体工作上是维持现状的。这样的市长，与汪洋的高要求距离很大。在汪洋看来，金安市这样的落后地区，经济发展的总体水平低，经济总量盘子不大。如果一直发展缓慢，与发达地区的差距会越来越大的。用汪洋的话说就是，我们用自行车，怎么能与人家的跑车赛跑呢？因此，必须要一个大刀阔斧的人来当市长，才能推动金安的发展进程。这也是市长调离的主要原因。
古长书顺理成章地接替了市长职务。在这期间，汪洋并没有调走，只是传出一些调走的风声。好象省委是要专门留他在这里坐镇指挥，坚守一段时间，用他个人的威望和指挥力来调节新班子的关系，以免人心浮动，确保班子的平稳过渡和顺利接交。古长书任市长三个月后，汪洋才调到省委当副书记，贺建军就当市委书记了。
汪洋走时，对贺建军和古长书有过详细的交待，主要谈金安市未来的发展方向问题。汪洋给他们交底说：在金安市班子问题上，省委考虑得很早。前几届领导，都是从外地调来任职的，主要是为了避免复杂的社会关系。可是，他们大多不了解金安的情况，要全面掌握一个地区的情况，不是坐在办公室看材料就能了解的，也不是下去走几趟就能了解的。还是要土生土长在这里的人熟悉一些。异地任职有不少好处，可是，当领导的，你用一两年时间才能掌握情况，当你正要放手大干时，一纸调令又把你调走了，那还干什么事呢？还有的甚至各县都没跑过就调走了，简直就是虚晃一枪。所以，这次省委让你们两个在金安市主政，你们最熟悉这里的情况，也是信得过的人，上上下下对你们都是寄予厚望的。我在金安市的这些年，没做多少工作，金安也没有大的发展。我希望，我没做好的，你们要做好。我没做到的，你们要做到。我没完成的，你们要完成。
一番话把两人说得很感动。贺建军首先表态说：“请汪书记放心。我们俩以前是朋友和同事，现在还是朋友和同事。我们团结，但绝不会搞小圈子，小团体，更不会结党营私。将来我们也可能会有不同意见和主张，也会有矛盾分歧，但绝不会兵戈相见。这是我们俩以前就达成的共识。”
有贺建军的这番表态，作为领导的汪洋放心了，作为同事的古长书也放心了，这也正是他们想听到的话。大家都明白，所谓领导工作，实际上许多时候是做人的工作。领导班子团结了，凝聚力就是生产力。如果领导班子四分五裂，人心背离，精力都集中在勾心斗角的个人较量中了，哪有心思搞好工作？这种现象的后果，都是以人民群众的切身利益为代价的，实际上跟腐败无能没什么两样。贺建军和古长书在这方面有着一致的立场。汪书记也提醒他们说，你们的意见过于一致也是不好的，容易导致领导集团的错误。这是有过教训的。古长书说，这句话很深刻。
汪书记走之前没有对任何人的工作安排问题进行交待，市级各部门也没相关的人事变动。但是，在他和贺建军、古长书在一起时，汪书记突然说了这样一句话：“市委办的顾晓你这孩子很不错的。”明白人都会听出这是一个信号，贺建军马上说：“这些年，顾晓你提高得很快，工作能力越来越强了。”古长书当副市长后，就没跟顾晓你单独来往过，连电话也很少打，只是有公事的时候才见见面。可无论如何，心里还是装着顾晓你的，他们依然是最好的朋友。所以，汪书记和贺建军说这些话，古长书便觉得心里一热。这些溢美之词他不好说，他们说出来就好了。古长书顺水推舟地说：“她性格很外向的，心也细，好象更适合妇联工作。”贺建军说：“将来可以考虑到妇联去。”汪书记便没有再说什么，只是很原则地强调了一下：“对于忠于党的事业的可用之才，是不能埋没的。”贺建军认真点了点头。
汪洋调走，贺建军任市委书记，古长书任市长，党政大权都掌握在他们俩手里了。贺建军兴奋之余，用毛笔给古长书写了一个激动人心且气势磅礴的条幅，说是某法师升座时同道的赠言，叫做：“升法王座，做狮子吼”。
古长书明白贺建军的用意，是在鼓励他保持一贯作风。有人当副职时敢想敢干，一当正职，做人圆滑了，处事也缩手缩脚了。古长书当然不想做这样的人，贺建军也不想要这样的搭档。所以要让他“做狮子吼”，拿出一个市长的威风和威严来。
6.本官给你做主
他们两人都是从大明县出来的，在那里有过长时间的共事，也有不少熟人和朋友。有不少人以认识或亲近他们为荣了。在他们刚刚上任的几个月内，家里每天都有客人，贺建军的老婆赵琴，古长书的老婆左小莉，几乎就成了家里的接待员，左小莉就常常埋怨，家里有保姆还不够，还把我搭上去了，看来还得找个保姆才能应付得过来。古长书看着左小莉愁眉苦脸的样子，说：“我总不能因为客人太多就不当市长了吧。”
左小莉说：“你当市长多神气呀，可谁知道市长老婆的苦衷？来了客人，稍稍迟缓一点，就害怕接待不周，人家说我市长夫人怎么怎么。可每天都这样又疲于应付，真是受不了。我现在听到电话和门铃一响心里就发毛！”
古长书也没办法，安慰她说：“你要会想，假如哪天没人登门了，可能我这个市长也就日暮途穷了。”
赵琴调到市中学后，跟左小莉又成了同事。两人天天在一个学校教书，两个男人都是在金安市顶天立地的人物，两个女人之间的关系就加深了一步，更加团结友爱了。两个女人都是聪明人，她们都明白，她们只有和平共处，才会既有利于别人也有利于自己。再说，相同的职业和相同的生活背景，又决定了她们有许多共同话题。所以两人还是象最初在大明县中学时那样，形同姐妹。所好的是，赵琴那里稍好一些，贺建军是书记，工作上的好多事情并不找到家里来。而左小莉家里就不同了，政府事情杂，经常有各部门的领导在下班之后来找古长书，特别是一些突发事件，必需及时处理。所以在接待方面，左小莉就要比赵琴劳累得多。开头几天还体味了一下市长夫人的乐趣，以及那种微妙的优越感与自豪感，没几天就叫苦不迭了。两个女人有时在学校办公室里碰面就互倒苦水，但这话从不与外人说的，因为别人会以为她们作酸作醋，只有她们自己清楚领导夫人不好当。
节假日的时候，两家人也互相走走，在一起吃顿饭。左小莉跟赵琴聊天时，说古长书几乎从来不管孩子的学习，儿子的成绩越来越差了。赵琴说，他们男人都这样，这要通过教育才行。赵琴向外面客厅叫道：“书记，市长，你们给我进来！我有话给你们说。”
正在客厅说事的贺建军和古长书就进去了。两人站在门边听候发落。贺建军说：“赵琴同志，你有什么指示？”
赵琴伸出一只胖胖的手指头，说：“你们给我听着。从现在起，你们要关心你们的孩子了。对你们要求不高，每周抽出两小时时间，陪陪孩子，问问孩子的学习情况。假如你们的孩子将来考不上大学，成为社会上的不良少年，看你们的脸往哪儿放？”
古长书说：“没问题。欢迎你们指出我们的不足。”
赵琴说：“还有。在外面，你们管人家。在家里，我们管你们。”
贺建军说：“本来就是你们管我们呀。”
四个人笑一阵，古长书和贺建军又回到客厅谈工作去了。
古长书作了市长，不仅是老婆忙了，父亲也越来越成了忙人。以前古长书在当常务副市长时，父亲给别人帮过不少忙，外界传出一些风声，说这老头神通广大，去年古长书批评了父亲之后，父亲感到了问题的严重性，也不再给别人帮忙了。可是，那些打麻将的老头并不知道这些，他们有侄子侄女需要调动工作安排工作什么的，在求人无门的情况下，就想到了古长书的父亲，便在打麻将的当口提到这事，说你儿子都当市长了，在金安市，还有什么办不了的？不就是一句话吗？父亲说不行啊不行啊，我儿子说过的，让我别介入这种事情，介入这种事就是害他呢。可那些老头也说，现在就是凭关系办事，又不是让你去杀人放火，为非作歹？谁害谁了？再说，我们是什么关系啊，天天在一起打麻将，还不是为了陪你这个福老头开心吗？一个老头开口，其他老头都帮他说话，父亲就为难了，觉得这事好象要得罪这些老朋友似的。父亲一急就流汗，不知道怎么办才好。于是，父亲就只有躲避。
古长书的父亲来了个胜利大逃亡。他像避难一样来到了儿子家里，向古长书诉苦，他说他烦事缠身了，这使古长书真正感到了领导权力在家庭中的巨大惯性与幅射力。古长书说：“爸，以后你就住在我家这里！”
父亲说：“儿子，我可不是来住的。我有话对你说呀。”
古长书摆开架势，笑眯眯地对父亲说：“你有什么话就说吧。本官给你做主！”
7.你是市长
父亲说，你是市长，就当是在对市长反映情况吧，我就说说找我帮忙的事吧。父亲说，“现在的干部调动和工作安排这类事确实不合理。比如一个研究生毕业，如果没有关系，可能好长时间没单位接收他。而一个中专生，只要有关系，一毕业就能上班。还有调动工作，有的人在乡下干十多年，而且表现不错，如果没关系就不能调进城里；有关系的，即使下乡工作一年半载，就可能很快调回来。这合理吗？你是当市长的，应当在这方面采取一些措施才对。为什么大家都要拼命拉关系，就是因为不合理的东西太多了。只有通过关系才能解决。以前你抱怨也反感这种现象，可那是你是普通老百姓。现在你是市长了，如果你再抱怨就说不过去了。”
看着父亲焦虑的面孔，古长书脸上倒有些不自然了。父亲说的又何尝不是事实呢？古长书大学毕业那？子就已经这样了，办什么事都得通过关系才行，十七八年过去了，这种现象非但没有改变，而且越来越严重。比如公开录用国家公务员，各县区都搞过，可并没有作为制度坚持下来。总有少数干部在录用时是暗箱操作，既不公开，也不透明。古长书从一个普通的大学毕业生到国家干部，再到领导干部，再到市长，其实对这些都是心知肚明的。以前作普通干部的时候，你抱怨这种现象说得过去，可现在，你都当市长了，再埋怨就说不过去了。父亲的话象针一样刺在了他的胸口上。
古长书红了一回脸之后，对父亲说：“爸爸，你说的问题，我会努力在我的任期内解决好。其他的事你还是不要管，安心在这里玩着。”
父亲说：“那好，我就在这里给你们烧饭吧。”
左小莉嘻嘻直笑。她就是喜欢父亲说这话，可以减少她的许多劳动。父亲不仅是做饭，洗衣服也是好的。有了父亲，保姆也轻松了。左小莉就能腾出时间抓抓儿子的学习了。儿子才二年级，学习一直不太好。孩子们在一起比谁爸爸的官大，市长的儿子自然就排在第一了，这第一就使他优越感特别强，老师也轻不得重不得，已经找左小莉谈过话了，要家长配合抓一抓。儿子又不听保姆的话，就只有靠左小莉自己上手了。
第二天，古长书专门约见了贺建军，谈了父亲所说的事。两人以此为由头把话题展开了。贺建军嘿嘿一笑，说，从侧面反映出我们在用人方面，干部制度方面的严重缺陷，需要通过完善制度来彻底解决。他还说，经常有中学老师托赵琴办事的，有些实在推脱不了的朋友，又是需要解决的问题，也就帮帮忙算了。不符合规定的，再好的朋友也是不能办的，这是原则。再大的官也有三亲六戚，只是要把握一个度的问题。亲戚也是人民的一员嘛，领导为人民服务，当然也要为亲戚服务。在大的原则范围内，适度地让他们沾点光，也情有可原。古长书觉得，贺建军还是很有人情味的。
贺建军让秘书马上把组织刘部长和人事局长叫来，在小范围内开一个碰头会，专门议议干部制度问题。古长书说，这事要搞就要大搞，来一次大行动，问题的症结大家都明白，只是研究一个科学的办法。因为这本身就是政治体制的一个重要方面，既要谨慎，又要大胆。如果搞起来，可能就是金安市的一次政治旋风，难免要遇到各种各样的障碍，所以要有充分的思想准备。甚至要把它当成一场战役来打，当成一场消除政治腐败，建立政治文明的战役来打。贺建军怕古长书急于求成，目标过高，便提醒他说，政治体系是一个逐步完善的过程，不要指望在一夜间就能建立一个无懈可击的政治体系，解决体系内的所有问题。如果这样的话，就患了政治幼稚病。当然，也不能过高地估计它的难度，否则就畏首畏尾，这便于工作政治恐惧症。古长书建议组织人事部门要用专门的时间，专业的人员，专心的态度搞一次调查研究和民意测验，先摸清基本情况，拿出一个切实可行的方案，供市委市政府研究。而且这项工作要秘密进行，不要宣传，以免引起波动。贺建军说，这事提前不要张扬，要防止一些地方搞突击提干，突击调动。
8.这个老人家
任务布置下去了，古长书和贺建军也开始考虑一个比较成熟的思路。虽说有专门机构来负责这项工作，主要领导的意见毕竟起着主导作用。再说，现在的组织部门，在干部问题上，虽说也高举着择优录用、公开透明的大旗，但其间还是掩盖着复杂的人际关系在里面。没能力的干部提拔要通过关系，有能力的干部提拔也要通过关系，暗中还有金钱铺路。这当然就很不正常了。现在要解决的问题是，要使确实有能力、政治责任心强，综合素质高的干部通过透明公开的渠道提拔到领导岗位上来，把那些才能平庸的、不为老百姓办实事的自私自利的贪官赶下去，真正建立一种唯才是举、能上能下的干部任用制度。一方面是在净化干部队伍，一方面也是堵塞和消除腐败的政治源头。为了这个既宏观又微观的目标，古长书和贺建军两人经常在一起讨论自己的观点和看法，有时甚至争论不休。没有下属在场，他们俩就非常随便了，也不忌讳什么，什么话都可以说的。有别人在场就不一样了，毕竟一个是书记，一个是市长，人们喜欢从领导者的对话中揣摩和预测政治风向，如果去揣摩他们俩的说话，那问题就大了。所以有时他们在一起探讨问题，声音很大时，古长书就嘱咐贺建军声音小点，知道的倒好，不知道的以为他们在吵架。
古长书父亲在他家住了半月时间，每天保姆买菜回来，然后父亲做饭，有时还给他们洗洗衣服，日子还算充实。儿子家里什么都好，什么都用不着他操心，又能享天伦之乐，可就是没有麻将打。老汉实在地憋不住了，有时就象丢了魂一样坐立不安，浑身难受。有天，左小莉看出了父亲的焦躁，说爸爸好象有心思？父亲说，你是教师，猜猜我有什么心思？左小莉说，莫不是想打麻将吧，父亲就嘿嘿直笑。左小莉说，不远处有一个麻将馆，你可以去玩玩呀。父亲眼睛一亮，说玩玩倒是好，可是又没熟人，都不认识也没意思。左小莉说，反正都是混时间嘛，你想玩的话，我就把你带去，你玩毕了自己回家就行了。
父亲顿时就开心了，还是儿媳妇善解人意啊！就让左小莉把他带到麻将馆去了，找了一个房间让他坐下来。屋子里乱哄哄的，左小莉正要离开，忽然有人给她打招呼，叫她左老师。左小莉看看，是个中年人，似有一面之交，可她一时想不起来是谁。中年人自报家门说，他是她班上学生的家长，今天没事，就来打打麻将。左小莉说那正好，老人家闲不住了，想玩玩，他又不认识人，你给他凑几个人玩吧。左小莉说完这话就走了，她本以为家长并不知道她是古长书市长的夫人，就没太在意。她一走，那位家长就张罗开了，邀了几个人在屋子里打麻将。他对其他两位说，你们知道他是谁吗？他可是堂堂古市长的父亲！本来大家在玩着，于是突然变得严肃了，人们自然对他肃然起敬了。开麻将馆的老板可是开心得不得了，拿出最好的茶叶给他们泡上，还送了一包香烟让大家抽。老板满脸堆笑，说，“你是市长的父亲，是我请都请不来的贵客呀。”这天麻将馆非常破例，免收了他们这桌的费用。散场的时候，那位家长怕他走错路，硬要送古老汉回家。古老汉也不客气，让他送到了家门口。此后，古长书的父亲就天天在麻将馆里泡着，早出晚归。不过他一般要比左小莉下班的时间提前一个小时回家做饭，让她回家有口热饭吃。古长书是很少在家里吃饭的，市政府应酬多，古长书通常是几天才能回家吃一顿饭。
可是不出一个月，那家麻将馆就被公安机关查封了。原因是他们最近在旁边扩大了营业场地，大肆进行地下赌博活动，一次查出了几个豪赌，收缴了十多万元赌资。老板娘就找到了那位学生家长，学生家长又找到古长书的父亲，请他说情，请古市长给公安局去个电话。那位学生家长对他说，这家麻将馆本来不搞赌博的，平时就是玩玩，大多数是下岗职工和退休干部，就是因为你古老汉在那里打麻将，给他们壮了胆，才起了聚赌的邪念。当时想得很美，即使今后有犯了事，有你这个市长的父亲在这里就不怕。古长书父亲大吃一惊，连连说我老头子不就是喜欢打个麻将么？怎么就给别人壮了胆？至于说情，我可没这份能耐，他们那些政事，我管不着的。学生家长见这样不行，便从身上掏出五百块钱来，塞进他的口袋就跑了。古老汉摸着口袋里的钱，愣了半天，不知道怎么办。后来只好愁眉苦脸地回家。左小莉这天下午没课，回家早，见父亲没出去玩，便说：“爸爸，你今天怎么没去打麻将？”
父亲说：“那地方叫人查封了。”
左小莉说：“莫不是他们赌博吧？”
父亲说：“是的。”
左小莉说：“那你就在家看电视。”
父亲口袋里装着那莫名其妙的五百元钱，感到浑身不自在。他不敢对古长书讲这事，害怕儿子批评他。可他又没有能力处理这事，感到非常为难。便吞吞吐吐地向左小莉说了，让她把那钱捎给学生家长，退还给人家，他不能不明不白地拿别人的钱。左小莉听后只是笑，说爸爸你也真是的，怎么会遇到这种事。并答应他把钱转交给那位家长，物归原主。父亲还嘱咐她，千万别对古长书说这事，悄悄处理了就行了。左小莉说不告诉他的。父亲就笑了，觉得儿媳妇真是理解他。父亲很感叹地说：“我原以为市长难当，没想到市长的老子也难当啊！”
可父亲没有麻将打，他手就发痒，就闲不住。感觉市里还不如大明县城好，又忍耐了两天，每天面对保姆，面对电视，除了做饭便无所事事，实在感到无聊了，想想还是那些老朋友好，他们可以随叫随到。父亲又回到大明县去了。
古长书回家之后发现父亲不见了，连忙问左小莉：“爸爸呢？”
左小莉说：“忍受不了寂寞，回去了。他说回去打麻将方便些。”
古长书说：“我就害怕他老人家回去又给别帮忙啊。惹了事怎么办。”
左小莉说：“他又不是不懂事。你给他叮嘱一下就行了。”
古长书当时就给父亲打了电话，电话里规定了几条原则：“假如老朋友送你一条烟，你就抽了。假如别人送你一瓶酒，你就喝了。假如人家给你送钱，你就退了。假如有人请你帮忙，你就推辞了。”
父亲很幽默地回答道：“儿子，你的指示精神老子领会了。”
古长书放下电话冲左小莉一笑：“这个老人家！”
9.提拔顾晓你
贺建军正式跟古长书谈到了顾晓你提拔的问题。古长书知道的，顾晓你在市委办人缘很好，工作也很出色，文字能力算不上优秀，但有一个很大的优势，就是同事们都很喜欢她，领导也喜欢她，说明她的团队合作精神是很强的，这种人容易赢得他人的信赖与支持。按说，顾晓你最理想的岗位还是在办公室，如果提拔为市委办副主任确实是一个比较好的选择。但古长书不能让她到政府办来，不能让她跟他在一起，那是会出事的。虽说他们之间的男女私情早就没有了，但在一起工作，就很容易旧情复发。即使不会出现旧情复发的事，顾晓你大大咧咧的，有时甚至会因为一个玩笑，一句不经意的话，让别人看出来他们关系不薄，这就是潜在的隐患。鉴于这种顾虑，顾晓你后来还是安排到妇联会任副主任。
公示期间，顾晓你专门来到古长书办公室，恭恭敬敬叫了声古市长，然后顽皮地笑笑说：“我想向你了解一个情况。”古长书说：“什么情况？”顾晓你说：“这次提拔我，是你帮忙的吧？”古长书说：“没有。提拔你是你自己努力工作的结果，与我没有任何关系。也许我不在这个位子上，你还提拔得快些。”顾晓你甜蜜地一笑，一双眼睛深情地看着古长书，说：“别这样说。你肯定在里面起了作用，我要说的是，非常感谢你。”古长书显得很坚定，说：“不用感谢我。我可以给你透露一个机密：汪书记对你印象很好的。你本来具有这种能力，你的能力又得到了领导的肯定。所以你就提拔了。”顾晓你说：“我知道汪书记对我印象不错的，可你不同意，那也不行的。”古长书说：“我会不同意吗？那么多常委，我反对也无效。”
两人很久没有这样交谈过了，都忙着，没有时间，也没有机会。在办公室里谈话也太正规，是纯粹的工作性质。顾晓你就端庄地坐在古长书对面的沙发上，隔着一张庞大的办公桌，不能靠近他，只是远远地看着他的脸。顾晓你站起来，走近桌子，脸上放射出迷人的光彩。顾晓你说：“我老公出差了，这几天我一人在家。闲得无聊。”
古长书说：“现代人的时间是最好打发的东西。你可以看看书，或者找朋友玩玩，还可以上上网。”
顾晓你说这几天晚上都在看政治理论书籍，头都看大了。她也确实想学点东西，可许多东西不是想学就能学会的。顾晓你说：“那你就陪我聊天吧。不过，你是市长，市长可能陪一个普通女人聊天吗？”
古长书说：“你这话对了一半。如果我不是市长，我会陪你的。可我是市长啊，市长就要有个市长的样子。市长是一个崇高的职业，崇高的职业决定了崇高的使命与理想，我必须要对得起这个称谓啊。”
顾晓你说：“可市长也是凡人！”
“是凡人，而且是极普通的凡人。”古长书半天玩笑地说：“说句实话吧，作为一个正常的男人，面对秀色我也蠢蠢欲动，有时恨不能天下美女供我一宵之乐。可作为一个市长，又不能越雷池一步！如果没有这点自律精神，我还当什么领导！”
顾晓你并没有表现出不快的意思。似乎古长书的这种回答也在她的预料之中。如果说她是有所期待的话，那么她也听明白了，古长书是在拒绝她的暗示，便不再说这事了，话题又回到她任职的事情上来了。她试探性地说：“我任职的事，假如公示之后群众反映不好怎么办？”
古长书说：“如果群众反映不好，那就说明你不合格。或者说你不是理想的人选。”
顾晓你明知故问：“那会怎么样？”
古长书说：“那你就在原单位好好干，暂时不能提拔了。公示的目的，就是为了广泛听取群众意见。”
“告诉你，不会这样的！”顾晓你轻描淡写地笑了笑，显然她对公示这一关是充满信心的。这些年她一直勤勤恳恳任劳任怨地工作，与上上下下的关系都非常和谐，为此她付出了不少努力，所以她并不担心自己。可毕竟是未知数，也难说没有暗中做梗的人，想想也有些后怕，便说：“要是当不上，那多丢人啊。”
古长书说：“不丢人的。上任之后干不好才叫丢人。有许多人上任之前雄心勃勃，好象有一身安邦治国的本事没处使，结果搞得一塌糊涂。这才是真正的丢人！我想，你不会让大家失望的。”
顾晓你说：“说什么我也要争口气呀！”
10.德圣古今
金安市要进行政治体制和扶贫模式改革的消息还是从市委组织部传出去了。纷纷扬扬地议论着，说贺建军和古长书上台后要从干部制度上开刀，还说这主要是古长书的政治图谋与政治理想。这事才刚刚启动，一传播出去，就迅速成为机关干部议论的核心问题。有一天，顾晓你给古长书打电话说，下面议论很厉害的，有人拥护，也有人观望，但不少人都认为这是一件好事，也是一件难度很大的事。古长书说：“也有人骂娘吧？”顾晓你说：“这个我瀒没听到。即使有人要骂，也是私下骂骂，心里骂骂，发发牢骚，你德高望重，绝不会公开骂的。”古长书听出顾晓你在调侃，问她还有什么反响没有，顾晓你说：“市委一些干部都在为自己的未来考虑着，担心他们会下台或者下岗。”古长书说：“那也没那么容易。这个过程不是一蹴而就的。我们不是要搞乱干部队伍，而是要进一步稳定和理顺干部队伍。只是要通过改革，让不称职的领导下去，让能干的干部上来，让机关的闲人离开机关，减轻财政负担。可现在方案还没出来，大家都不必担心的，好好工作才是第一要务。”顾晓你说：“我也是按你这样的话在传播你的思想意图的。”古长书笑笑说：“什么话。又顽皮了不是？”顾晓你嘿嘿笑了笑，说：“市长大人的话，在这里当然是最高指示了。”古长书放下电话就想，有人为自己的前途和命运担心了，可能找他的人就更多了。人们向来都说命运掌握在自己手上，可在官场，命运的一半是掌握在领导手上的。所以他特别喜欢上海关帝庙的一副对联，“事在人为，休言万般皆由命；境由心造，退后一步自然宽。”横批是“德圣古今”。
这天是古长书44岁周生日，这是昨天晚上左小莉告诉他的。如果不是妻子提起，他自己倒忘记了。他的生日除了顾晓你之外，没有任何外人知道的。以前每年这天，顾晓你都要给他打个电话，祝他生日快乐。也许顾晓你也忘记了，到午餐时候顾晓你才想起来。她给古长书发了个祝贺生日的短信，附带了一则笑话：“某孕妇身怀六甲时，其夫还要与之过夫妻生活。儿子出生后，就用指头连连捅着父亲的脑袋说，我这样戮你，你痛吗？”古长书笑笑，捅把短信删除了。他想这些创作短信的人真是想得出来，总是在挖空心思逗人一乐。没当市长之前，古长书手机的短信很多的，他觉得很烦，当了市长倒没人给他发短信了。
刚刚合上手机，古长书便接到了工业局长何无疾的电话，他问古长书晚上有没有时间，想跟他汇报一下近期工作。接到何无疾电话，古长书的第一反应就是：也许他知道我生日？是碰巧，还是专门调查过？大家都习惯在干部履历表上填写阴历出生日，要知道一个人的生日太容易了。这天左小莉提前准备了一些菜蔬，准备把贺建军叫来，再把黄骏叫来，几个人喝两杯小酒。可事不凑巧，黄骏有事回到深圳了，贺建军到省委开会去了。古长书本来不想在晚上见人的，可何无疾说是汇报工作，他就不好推辞了。自从古长书当副市长后，何无疾对古长书真是一心一意的，几乎是一步一个变化。当了常务副市长后，何无疾就自然而然地把古长书当靠山了。何无疾在外面有句口头禅：“古长书是咱们工业局出来的领导，是咱的哥们儿！”而古长书当市长之后，何无疾就把古长书奉为神仙尊为上帝了，在局里开会时，动不动就是“长书说的”，“长书指示”，好象他跟古长书就是亲兄弟一样。外界也有不少人认为，何无疾跟古长书的确关系不一般，私人交情是很深的。何无疾自己也是这样看的。而在古长书的心中，何无疾就是一个很差的人。尽管确实对他不错，也非常尊重与佩服他，但不能因为对他不错就掩盖了何无疾本身的缺陷，一个人的平庸无能不是通过关系和对领导的态度来改善的。领导的个人能力，必须要通过工作和学习来提升。所以，何无疾找他谈什么事，古长书都是冷冰冰的，热不起来。即使哈哈一笑，也是礼节性的，只是出于对工作的态度和上下级之间的起码的礼节。可这并不能阻挡何无疾对古长书的那份热情。
11.剑胆琴心的人
古长书每天下班都很晚，他的司机经常在办公室打着瞌睡等他。这天古长书六点多才回家。七点多钟，何无疾来到古长书家里。此时古长书正在一人独饮，见何无疾去了，说，来得正好，我们喝两杯。何无疾好象拎着什么东西，手提包里胀得很饱满，他走过去扫了一眼饭桌，见只有几个简单的菜肴，笑笑说：“堂堂市长过生日就这样清冷？”古长书说：“你来了就不清冷了嘛！你说说，你是怎么知道我生日的？”何无疾坐下去，说：“那天我在局里查阅干部履历表时突然发现的，就记住了，心想一定要亲自给市长祝寿。”左小莉说：“才多大呀，还祝寿呢。”左小莉说着起身，连忙从橱柜取出碗筷和酒杯，给何无疾斟酒。何无疾夺过酒瓶，说：“左老师，我自己来，我在你们家一向是随便的。”左小莉就把酒瓶递给了他，说：“也是的，老朋友了，自己斟酒。”
两人喝酒是很难起兴的，一瓶酒喝到一半，古长书就不想再喝了。何无疾从包里取出一包东西，用塑料袋装着，往饭桌上一放，说：“古市长，我是我给你的生日礼物。不知道给你买什么纪念品合适，就干脆不买了。我是个直性子，就直来直去吧。”
古长书说：“让我先看看是什么。”说着古长书就打开了塑料袋，是五叠百元现金，上面打着银行的捆条，一共是五万元。古长书恨不得拍案而起，开口骂娘。可他忍住了。他把钱往何无疾面前一推，说：“拿回去吧。何局长，如果你把我当领导，当朋友，那你就别害我。”
何无疾说：“怎么成害你了？难道说这是给你行贿？我们是朋友，谈不上贿赂的问题。”
古长书说：“可不是行贿又是什么呢？”
何无疾说：“我这就不是行贿。我只是想表达我对你的敬意。”
“你知道吗？就是这五万块钱，可以把我们双规，也可以把我们送进地狱。这是从廉政建设的大原则上讲。”古长书说：“从小的方面讲，我会认为你是在污辱我，是小看我！从另一方面看，我这个市长当得不称职啊，你都能这样看我，这样对待我，把我跟那些贪污腐化的官僚们划为一类了，我还算什么市长？”
左小莉在旁边看着，不时地瞅瞅那些钱，也瞅瞅何无疾的脸。
何无疾说：“古市长，你这不是伤我面子嘛！”
“不对。你是在伤我的面子。” 古长书说：“你自己拿回去吧。否则，我明天就召集全市处级以上干部大会，把你这笔钱拿到大会上去亮相。这可不是威胁你，也不是吓唬你。你这样做，不觉得是充当了一份教材吗？”
何无疾知道古长书的强硬个性，说得出来就做得出来。何无疾见古长书满面阴云，这才意识到对他的判断失误了，古长书不是他想像的那种人。在何无疾与古长书的交往中，以前他也经常送他一些烟酒之类，古长书感到很为难，收下不好，退了也不好，就只好收下。对于古长书来说，收下实在是一种无奈之举。可何无疾的位置并没有任何变动，几个重要部门局长的位子都是何无疾觊觎的对象，但每次人事调整，都没有何无疾的份。何无疾便认为是自己给古长书送少了，古长书看不上。所以这回，他就瞅准生日这个机会，搬来了重型炮弹，送上五万元，希望一炮就把古长书攻下来。下次干部调整，何无疾就能得到一个有权有钱的好位子了。而他万万没有想到，会遭到古长书的严厉拒绝。但何无疾毕竟是惯于做这种事的人，他几乎跟市委市政府的许多领导都熟悉，也经常跑动。无论是对方拒收还是收下，他都看得很正常，他在这方面真有一颗平常心。所以，他的尴尬瞬间从脸上掠过，稍纵即逝了。他自嘲地笑了笑说：“我何无疾今天做错了事，你批评我好吧！反正你是市长，要打要杀任你选。总之我错了！可我再错，咱们还是朋友吧？”
古长书给他递上一支烟，又端起最后一杯酒，两人喝了。酒真是个好东西，它联接着饮者的情感终端，酒一喝，气氛马上得到了缓和。古长书说：“对，咱们还是朋友。我也希望你能理解我。”
何无疾说：“其实我知道你是个清正廉洁的领导。所以你拒绝，我没有感到意外。”
古长书把那捆钱给他装进包里，恢复原状。然后说：“可你这样做，却让我感到意外了。我们是同事，是朋友，你就更应当了解我。”
古长书也是个剑胆琴心的人。之所以这样说，是想从心理是拉近与他的距离，不要让他产生仇恨。古长书早就明白，一些干部送礼送不出去的时候，他们会认为今后提拔无望了。这不仅意味着友情的丧失，而是意味着种仇恨的产生。
12.改变这种现象
古长书是很少亲自送客出门的。这天晚上，何无疾出门的时候，古长书破例把他送到楼下，这是对他失去面子的一种补偿。何无疾也感到很欣慰，心里好受了许多。回到家里后，左小莉笑逐颜开对古长书说：“你说何无疾哪来那么多钱，一次出手就是五万？我们家一向省吃俭用，这么多年了，几乎没什么存款呢。”
古长书说：“你以为他的钱就是他的工资收入吗？往往能够大手大脚给领导送钱的人，十有八九，他的钱就不是从正路上来的。他是工业局长，局里再穷，企业再困难，这些人都有办法从里面弄钱的。”
左小莉说：“看来一个市长要弄钱的话，真是太容易了。”
古长书说：“那是的。如果我稍稍放开一点，一年收受一百万是小事一桩。一届市长当下来，少说也有三四百万。其实好多领导最初都不是贪官，都是下面一股风地送，逼上梁山，心一软就收下了，收着收着就失去了控制，什么党性原则全忘记了。还有的就更贱，几千元钱甚至几百元钱，就能改变他们的意志，忘记一个共产党人的信仰。可悲啊！为什么没有多少人敢给我送？就因为他们知道我不是那种人，送我我也不会要的。一个领导，影响着一个地方的社会风气，也影响着一个地方的政治风气。因为人们自觉不自觉地要拿最高行政长官来比较自己的行为。这两种风气，搞好都很难，搞坏是太容易了。”
左小莉靠近古长书坐下，拍拍他的肩膀，用称赞的口气说：“看来老公还是个不错的人。我们家就从来没有收过别人的钱财。”
古长书斜了一下身子，指指酒柜说：“可我们也收了不少烟酒，我便算不上真正的清官了。可不收那些烟酒，我可能就成为真正的孤家寡人了。老婆，做人难啊！”
左小莉说：“如果你都算不上清官，那可能没多少清官了。”
“还是有不少清官的。民间的一些传言，夸大了腐败程度。政府的一些总结，夸大了廉政程度。这两个极端都是不对的。”古长书说：“你说我们这种人，出身于贫苦人家，读了大学，当了官，有了很好的职位与收入，无论是社会还是人民，对我们都不薄啊，我们有什么理由不好好为人民工作呢？为什么还要贪呢？抛开什么政治理想不谈，仅凭最基本的做人的道德与良心，我们也应当好好干。”
左小莉点点头。她常常从古长书的只言片语中受到启发。古长书所说的凭道德与良心做事，她就有同感。现在确实有一些国家工作人员，面对社会与民众，已经谈不上什么道德与良心了，一分的付出便想得到十分的回报。他们总想过得比别人好，他们喜欢攀比，从来就没有知足过。一比就觉得不如他人，于是就不择手段地敛财。本来是一个春风和煦的环境，却硬让他们搞得乌烟瘴气了。
古长书生日的这天晚上，夫妻俩就这么交谈了很久。为了使古长书能够好好休息，早在大前年，儿子就和他们分床了，跟保姆在一个房间睡觉。即使夫妻俩天天在一起，他们的夫妻生活也不多。主要是古长书太累，只能保持一周一次的频率。左小莉倒是越发主动了，常常挑逗古长书。两人说话间，左小莉的手就压在了古长书的小腹上。古长书由她抚摸，也不动作。左小莉说，“人家都说三十如狼，四十如虎。你好象不如以前了嘛？”古长书说，“这话是说女人的。三十如狼，四十如虎，站着吸风，坐着吸土，躺着吸被褥！”左小莉嘻嘻一笑，说，不吸被褥，就吸你。
过了几天，黄骏从深圳来到金安。回来之后就去找古长书。黄骏说：“市长大人，你怎么把何无疾得罪了？”古长书说：“没有啊？你说说，听到什么了？”黄骏说，他在深圳，何无疾就给他打电话，说了生日那天送钱的事，说是搞得他很难堪，何无疾害怕古长书从此对他印象不好，专门请黄骏来给古长书解释解释。古长书只是笑，没说什么没什么，大家能理解就行了。不过，黄骏也说，何无疾这样做确实欠妥，一次送五万块钱，什么意思？我们的古市长是这种人吗？古长书说，你别给我戴高帽子，再好的关系，钱我是不能收的。我古长书还没到见钱眼开的地步。黄骏说，好象他成天都很忙的。古长书说，“他是瞎忙。别人十天能办好的事情，他就要忙一个月。一种没有效率和效益的忙，我从来都不认可。”黄骏深有感触地说：“是啊，内地这种现象是很突出的。”古长书说：“你信不信？我就是要改变这种现象！”黄骏说：“我信。”
13.一石激起千层浪
顾晓你任妇联会任副主任的公示期已满。还算顺利，不少人都认为她还不错，没有什么不良反应，更不存在什么反对意见了，于是正式走马上任。有人说在官场中，从科级到副处是最难的一步，这一步既然踏上了，当然就很高兴。现在大家都时兴提拔之后请客，顾晓你也未能免俗。不过她做得很低调，只是把市委办原来的同事们请到家里喝了顿小酒，她说得很客气，这些年来同志们对我帮助很大，大家从来没到我家里吃过饭，眼下我要离开市委办了，所以请大家来聚聚，表示感谢。所以今天请大家来，是为了我们的这份情缘，而并不是因为提拔的原因。这话听起来就很入耳了，不至于让别人觉得她狂妄或沾沾自喜。其实顾晓你心里还是沾精自喜的，充满了阳光。从科级到副处级了，也都三十多岁的人了，人生就这么一次副处，不高兴就说不过去。
请了原单位的同事，再请古长书和贺建军这两位本市最高党政领导。但这事她做得更谨慎了，她先跟古长书商量的，怕古长书不去。古长书没有提出反对意见，说我好说，就看贺书记。如果他去，我就去，他如果不去，我就不好去了，我想他是会去的。顾晓你说，如果他去了，你不去怎么办？古长书说，这不可能。果然，顾晓你去请贺建军，贺建军很愉快地答应下来，说我还没喝过你的酒呢。定下日期那天，顾晓你又突然提出，干脆就不请外人了，请你们两家人，另外请妇联主任一家人，每家三口一齐到。于是，左小莉和儿子，赵琴和儿子，都到了顾晓你家里。挤了满满一屋子人。
古长书很快意识到顾晓你越来越精明了，她是借用这个机会，要让她的上司——市妇联会主任看看，能请动市委书记和市长两家人的，就是我顾晓你。这无异于在向妇联主任展示她的政治背景和政治威慑力，是为以后的工作打开局面而铺路的。那意思也很明白，即使我是个新上任的副主任，可也别小看我，你当主任的将来也不敢对我怎么样。僧面佛面都明摆着，你可以掂量掂量。从另一个角度上讲，她也给妇联主任找了一个联结领导关系的纽带，提供了一个跟领导打交道的机会。事实上，妇联主任是很少有机会接触贺建军和古长书这样的一把手的。几家人同时在一张桌子上喝酒，本身就是一种体面。妇联主任也求之不得，所以她自始至终都满面春风。说早就听说顾晓你是很有能耐的，现在成了我们单位的新领导，有了你这样的助手，我就不愁工作搞不上去了。
顾晓你顺利上任，古长书也感到很欣慰，觉得顾晓你还比较争气。他专门给省委副书记汪洋打了个电话，汇报了一下顾晓你任职的事。毕竟这是汪书记走前关照过的，一定得有个回复。古长书在电话里特别指出，顾晓你在公示期间反映还不错，希望她能成为我们市里的一个出色的女干部。汪书记说，这孩子能说会道的，在妇联比较合适，也许给她提供了一个发挥作用的舞台。古长书还就当前工作做了简单汇报，因为汪洋是省委副书记而不是副省长，作为市长的古长书也不宜多讲，党委系统的事情有贺建军汇报的，古长书只能顺便说说，不能让别人觉得他做事越位，手伸得太长。他还特别补充了一句，工作上的详细情况贺书记给你汇报，我们还要写一个专题汇报材料，报省委省政府。汪书记说，你们大胆干吧，至少我个人是非常支持你们的！
也就在古长书给汪书记打电话半个月后，市委组织部关于改革干部任用制度的方案拿出来了。许多政治体制中暴露的问题正是源于干部人事制度的弊端，因此，干部人事与人才制度改革将成为政治体制改革核心。而人事与人才制度改革，必然带来政治体制的深层转变。他们的改革方案先在常委内部传阅，分别提意见和建议，然后上常委扩大会研究讨论。这个方案根据中组部的相关文件精神，参照近几年来全国各地在任用干部的先进经验，吸纳了外地的一些成功做法而起草成型的。总体方案分为几大块：一是《金安市干部禁用试行办法》，规定在凡是在工作群众反映强烈，有行贿受贿索贿行为的，不论数额多大，一律禁用。在现任职务中，三年内无所作为的，一律禁用。在现任职务期间，不顾具体情况，劳民伤财，脱离本地实际，大搞政绩工程的，一律禁用。禁用办法一出台，就一石激起千层浪，有人说这是一个创举，也是一个奇闻。古长书在常委会上有个解释，我们通常都在研究哪些干部可以提拔，我们现在就是要来个逆向思维，专门来研究哪些干部不能提拔，不能继用。这是限制平庸无能的干部走上新的领导岗位的一个措施。
14.圆满的干部体系
二是《金安市干部档案填写试用办法》，主要内容是：凡是干部闹矛盾，污陷他人，行贿受贿索贿，打架斗殴，欺上瞒下（如向上级部门或领导虚报实绩、浮夸等等），欺上压下的，都要写入档案。彻底改变档案填写粗放，抓大放小的问题。用档案体现干部的个人品质和政治素质。以此作为考察干部德才的重要参照标准之一。这是规范干部行为，实行廉洁自律的一个监督性的措施。这也是一个新生事物，也遭到了一些常委的反对。说这太过分了，又不是老子管儿子。太细了会搞得人人谨慎，人人自危。
这天的古长书红光满面，西装笔挺，显得特别气宇轩昂。加之这两年有点发福，凸显出一些王者气质来。古长书说，“我们的目的就是要让大家谨慎，因为我们的一些干部太不谨慎了，太不自觉了，他们在许多时候，丧失了一个共产党员的原则立场。”进而，古长书很具体地指出：“我们向来管干部只管大的方面，比如给予党纪处分了，受了表扬了就写入档案。可是，他污告领导，污告同事会写入档案吗？他打击报复下属会写入档案吗？在搬迁、收缴农业税、计划生育工作中，有些干部的做法非常粗暴，下面很反感，会写入档案吗？我们有一个乡长，省长下来检查工作，他竟然不惜借了两万块钱，来装饰农家大院，伪装成扶贫成果，说农民过上好日子了，直奔小康生活了，居然把省长哄得非常开心，他还为该乡争取到了五十万元扶贫专款，是从省长基金中拨出来的。事过一年之后，这位乡长提拔为某局局长时，他象传经送宝一样自己说了真相，让其他部门也来效仿，他还恬不知耻说现在领导都是哄出来的。因为过去了，县里也没再追究他的责任。而且居然说他是个能人。这样的事情会写入档案吗？常委同志们，你们想想啊，通过这些劣迹，我们足以看出这种人的政治责任心和使命感是多么薄弱，他根本就没有把老百姓的利益放在第一位。而他所考虑的，就是如何应付上级，如何应付检查，如何让自己尽早提拔。敢于在报表上，在汇报上弄虚作假的人，他就已经丧失了一个作领导的起码资格。以前我们习惯于既往不咎，下不为例。现在不行了，我在这里给大家提供一个信息：这位当乡长时哄过省长的局长，已经让他停职检查。县里为了保持脸面，可以对他既往不咎。可我古长书不会对他既往不咎的。我必须对他一查到底！敢骗省长，就敢骗市长敢骗县长。”
古长书此言一出，常委会顿时炸开了锅。除了贺建军、纪委书记外，其他人都不知道竟有这样的事。他们气愤，惊讶，也觉得荒唐可笑。他们也从古长书的脸上看出了他的强悍和坚定不移的意志。
政协主席提了一个问题：“古市长，我有一个疑问，在档案上这样做，会不会让干部们觉得，档案用来记录污点的？由此引起干部的不安？”
古长书说：“档案本身就是用来记录一个人的生活历程的，也就是一个人的人生记录。有污点有亮点都是正常的。但是，我们现在的档案管理并没有发挥这样的作用。出人意外的是，往往在提干时，却有人去篡改档案。可见，我们的档案没有发挥应当发挥的作用，反而被一些别有用心的人利用了。我们这样做，是为了加强档案管理，使档案成为个人的形象照片，同时也是监管干部的一个措施，促使我们的干部随时随地都保持一个良好的形象。”
继而，又有人提出一个问题：“可是，这档案的填写谁来负责？”
古长书说：“各区县各乡镇都成立相应的档案管理委员会和干部评审委员会，负责评议干部和填写档案。单位领导的档案要上级部门评议和填写。这个事情要做就做大，做细，看起来是务虚，实质上是以虚促实。这样做，不会增加财政支出，不会增加执政成本。可话说回来，任何一项措施的出台，都不可能是十全十美的，没有缺陷的制度是不存在的。我们不可能把干部队伍中存在的许多问题都一次解决好。这一点，大家不要抱任何幻想。但是，做为一级政府和执政者，我们要为建立健全一个圆满的干部体系而努力。”
15.干部公开选拔制度
还有一个《金安市干部公开选拔制度》，将原有的干部任用制度进行了修改补充和完善。一个重要的变化是，对一些重要部门和人材紧缺的部门，要全面实行公开招聘，而且不局限于本市范围内。可以将抛出范围扩大到全省甚至全国。
会议通过的第四个文件是《金安市国家工作人员辞退制度》，一个核心内容是：凡是违犯了党纪国法，而又没有直接触犯刑律交由司法机关处理的干部，直接辞退。不再保留干部身份，财政不再发放工资，也不再给予党纪政纪处分。这份文件整整讨论了一天时间，因为太硬了，太重了，有人说很可怕，有恐惧感。贺建军说：“不知大家看到没有，我们对一些干部党内警告处分，或政纪处分，能起到什么作用？伤不到他的皮毛，有人根本就不怕！过段时间他又再犯。这说明什么？说明我们对干部的处理太轻了，老百姓对干部也太宽容了。你宽容他，你迁就他，你保护他，可他并不自觉，并不自律，反而一味纵容自己。以后，我们要取消对干部的党纪政纪处分，采取直接辞退的办法。”
第四个文件是《纪委干部实行垂直管理的决定》，决定凡是纪委干部一律划归市纪委垂直管理，各县区的纪委（包括反贪局）一律变成市纪委的派出机构。这是针对现行体制的一些弊端而改革的一项重要内容。同级党委下属的纪委和反贪局，给他们的监督管理带来了一些不方便的因素。他们的立案调查往往受制于地方党委，在一些盘根错节的关系面前放不开手脚。而在同级领导干部的监督方面，有的已经丧失了监督能力。垂直管理后，各县区的纪委书记不再是同级党委的常委，而是由市纪委直接任免，工作人员由市纪委统一调配。他们拥有更大的立案调查权，以确保他们工作的独立性。
常委会整整开了五天，这是金安市历史上最长的一次常委会，也是讨论问题最多的一次常委会，这些运筹帷幄的决策者们精力都高度集中，甚至有些紧张。因为每一份文件的出台都关系到对干部的评价、处理和任用的问题，而且一部分内容是没有参照物的，是真正意义上的创新之举，它具有开拓性和创造性的意义，同时也具有一定的政治风险，来不得半点马虎。
几份重要文件通过之后，在正式下发的同时，上报了省委省政府和相关部门。金安市委市政府召开了市给机关科级以上干部大会，市委书记贺建军、市长古长书和人大常委会主任都做了重要讲话。他们都围绕一个主题：加强对国家工作人员的监督管理，建立一套完整的用人制度和辞退制度，彻底改变长期以来干部队伍好进不好出的现象，实现任用干部的公正、公平、公开的“三公”原则，真正把能够代表人民群众根本利益、代表先进文化发展方向、代表先进生产力的干部提拔到领导岗位上来，积极稳妥地推进社会主义政治文明进程，加快经济建设和脱贫致富步伐。古长书的讲话非常振奋人心，不时地赢来阵阵掌声。他有一些很精彩的论点，比如说：“当国家公务员确实好，地方再穷，也拿着国家的薪水，而且收入稳定，衣食住行无忧。可是，谁想过多少，如何对得起这份薪水？正因为有的同志对不起这份薪水，长期以来我们的干部管理体制没有大的变动，所以一些干部安居而不乐业，在位不谋其政。既然你对不起这份工作，党和政府就有权把这个饭碗收回来。”“一些干部没有自我反省意识，错误不犯再犯，这里犯了，还调到其他地方任职。这种情况不能继续下去了。我们给干部提供的犯错误的机会太多了，可就是有人不知道改正错误。今后凡是发现失职行为，不再有什么党纪政纪处分，不再有什么批评教育，一律自动辞职。思“现在一说办事就是伸手要钱，而不办事的最好理由就是没有钱，并不是每件事都需要钱才能办成的。问题在于，有的单位，给了钱也办不好事。这种领导要他干什么？你干不好，可以让干得好的人来干。这很公平。”“在政绩问题上，我们不能从一个误区走入另一个误区瀂我们坚决反对不切实际、劳民伤财的政绩工程，形象工程，但并不是不重政绩。政绩在衡量一个干部的能力和水平上，非常重要。对干部的要求就是德才兼备，‘德’体现一个人的综合素质，‘才’体现一个人的个人才能，就是看政绩。凡是符合本地实际的，真正造福于人民群众的政绩，我们是鼓励的，支持的。如果以反对政绩工程形象工程为借口而碌碌无为，便是不作为的表现。你不干事，要你在那里干什么？你成天混日子能够产生生产力吗？”这些话都象一个个鼓点，敲打在干部们的心上。好多干部没有目睹过古长书的演讲风采，这回见到了。那威风，那阵势，那气度，果然名不虚传。
然后，全市浪潮式的层层传达，层层落实。各县区有线电视台对大会实况进行了播放，金安市电视台轰炸式的全天候播放市委市政府的几个重要文件。于是，一场声势浩大的政治体制改革风暴在金安市席卷开来，引起了剧烈震荡。人们议论的焦点在于，许多内容都涉及到干部作风的好转，涉及到良好的健康的政治风气，涉及到干部的切身利益，更涉及到五百多万金安市老百姓的切身利益。
有人欢呼，有人担心，有人骂娘。有人说古长书是政治杀手，有人说他是铁腕治市，也有人说他是冷面政治家。但所有人都承认，古长书确实是个厉害的政治角色。尤其是对那些大错不犯，小错不断，成天在酒桌上晃荡还伸手要官的平庸之辈，无疑是当头一棒。可喜的是，并没有出现最初担心的人人自危的恐慌局面。因为危机感的普遍增强，大家工作更加认真了，效率更加提高了，机关作风有了明显好转。毕竟大多数干部还是不错的，他们对自己的工作还是有个恰当的衡量的。最终为自己的出路忧心忡忡的，还是那些能力差，通过各种关系进入干部队伍的人。
16.秘密调查
然而，就在全市上下大张旗鼓地传达落实市委市政府的几个文件的时候，金安市汉阳区又发生了一起特大交通事故。一家私人客运公司的客车，核定载客30人，却乘坐了46名乘客。从金安市出发去省城，开车不久就翻车了，造成15人死亡，30多人受伤。司机也死亡。经查，驾驶员血液中的酒精含量达210毫克，相当于喝了八两白酒。超载和酒后驾驶是造成事故的直接原因。贺建军和古长书都迅速到达事故现场指挥抢救伤员，当事故原因汇报之后，古长书愤怒了：“又是超载，又是酒后驾车！”
回到市里，贺建军用质问的口气问古长书：“怎么回事？几个月之前，不是在全市设立了安全检查站，专门检查酒后驾车和超载的吗？这么快又出了这么大的事故？这个事故，要一查到底，是谁的责任，谁就要负责！必须把责任落实到人头上！我们不能看着这些生命被活生生的死去！”
古长书也难受啊，他也没想到会发生这种惨重的故事。古长书说：“我来牵头吧。马上召开市长办公会，成立事故调查小组。”
贺建军说：“公安局的唐浩局长恐怕难辞其咎吧？这事是他一手负责的，他是怎么搞的？”
古长书说：“不只是他，还有汉阳区公安局局长，汉阳区交警大队队长，交通局长，和检查站的工作人员。他们都难脱干系的。”
于是，由省市两级有关人员组成的调查小组密锣紧鼓地展开调查工作。古长书任组长，而唐浩却是副组长。因为唐浩是公安局局长，按照处理这类事故的惯例，公安局长必须成为调查小组的成员之一。
去年，在全市范围内建立“酒后驾车和超载专项检查站”，确定这事由公安局负责。局长唐浩随即召开会议进行布暑，并在全市九县一区同时建站。汉阳区是金安市的市辖区，市区在各大交通要道的出口上建站五个，每个站安排两名交警负责日常工作。在通往省城的公路上设立的检查站他们叫做一号站，也是最重要的一个站点。调查表明，在发生事故的当天，一号站的两名交警因头天夜里打了一通宵麻将而在站里蒙头大睡，来往车辆自由出入，完全失去了检查的作用。从检查纪录上看，这天上午的检查情况为空白。也就是说，如果检查人员只要能查一查超载和酒后驾车情况，就可以阻止这场车祸的发生。
在全市范围内设立检查站，是古长书的主意，是直接针对超载和酒后驾车而设立的。工作人员的职责非常明确。古长书以为，要杜绝这类安全事故并非难事，设立检查站就好了，除市区内的城市交通外的各个交通要道的出口，来往车辆必查，这个规定就算很过硬了。可是，偏偏就有这种严重失职的人，上班时间在站内睡觉，致使酒后驾车的超载车辆自由通过，由此导致了惨祸的发生。
这家肇事的私人客运公司的老板和检查站的两名工作人员被刑事拘留，汉阳区公安局长和汉阳区交警大队队长被停职检查，金安市交通局长和主管客运的副局长被停职检查，金安市汉阳区交通局局长和主管客运的副局长停职检查，肇事客运公司罚款15万元。如果按照以前处理这类事故的标准，除肇事的私人客运公司的老板和检查站的两名工作人员被刑事拘留外，不会追究汉阳区公安局长和交警大队队长的领导责任，也不会追究交通局领导的责任。可这次，是按照金安市刚刚出台的几份文件的原则来处理的，出了任何事故都必须落实到人，都必须有人负责。不再象以前那样，把死伤者一安抚就万事大吉了。人们都清楚，汉阳区公安局长同时又兼任着金安市公安局副局长职务，在金安市也属于重权人物，动他一根毫毛都是很难的。他停职检查的消息一公布，反响就非常强烈了。一向很硬的公安局长唐浩紧张起来，写了一份检讨给市委市政府，希望有一个好的态度来争取领导和民众的理解。
调查组的工作表面上已经告一段落。很显然，这次调查组的主要人员都是公安系统的，要让他们来调查唐浩局长的工作情况，很难查出真实情况的。更何况，唐浩身上也有着耀眼的光环。两年前，他曾经因为破获一个系列杀人大案而受到公安部和省政府的通令嘉奖，并成为省劳动模范。他利用公安局长的特殊位置，在金安市的人际关系上构筑了一道钢铁长城，防护能力是非常强的。所以，古长书就调查时就多了个心眼，提前就打了埋伏，兵公两路，一路公开调查，一路秘密调查，让省上下来的调查人员另走一路。
17.二奶和三奶
表面上，事故调查的工作已经停止，但省政府安全办公室下来协助工作的调查人员还在继续进行着。为了工作方便，他们没有出现在事故调查小组的公共场合，更没有亮出他们的身份，公安局长唐浩就更不知情了。他们的调查结果表明：金安市“酒后驾车和超载专项检查站”建立后，唐浩局长只随着市政府的检查组去过一次，此外从没过问过检查站的运转情况。更严重的是，汉阳区五个安全检查站所用的十个检查人员，竟然全是临时招聘的合同警察，其中的三名是唐浩亲戚，是唐浩亲自写条子安排进去的。合同警察以前在金安市警力严重不足时使用过，但由于素质太差，惹祸不断，粗暴执法，群众意见纷纷，在金安市早已禁止使用。汉阳区一号检查站那两名被刑事拘留的交警，就是唐浩写条子安排进去的亲戚。此前他们都是依仗唐浩公安局长的权势欺行霸市的小商人。
这个调查结果让市委市政府感到意外，也是唐浩本人万万没想到的。金安市立即召开常委会，并邀请人大主任李修明列席参加了会议。会议认为，唐浩利用职务之便，安排三名亲戚进入公安队伍，其中两名肇事者已刑事拘留，另一名应立即辞退。鉴于公安局长唐浩同志所犯错误的事实，建议自动辞去局长职务，由公安局现任政委接替局长职务。会议一致同意此事向全市通报，并向社会公布。
这个决定非常突然，没有一点缓冲的余地。贺建军、古长书和人大主任李修明三个人亲自来到市公安局，召开由全体干警参加的紧急会议，贺建军在大会上宣读了市委的决定。所有干警都感到无比惊讶。而当时在场张罗着会议的唐浩顿时脸色煞白，差点没有控制住自己的情绪，只有瞬间突起的惶恐和愤怒。可他的情绪最终还是没有控制住，在古长书宣布散会时，唐浩突然指着古长书的鼻子大骂起来：“古长书，你做事太绝了！我不辞职，看你把我怎么样？”
古长书拍案而起：“你不辞职，那就撤职！”
古长书是第一次拍桌子，无论是当县级领导的时候，还是当市级领导的时候，他都没有愤怒到这个地步，他也没有拍桌子的习惯。现在他拍桌子了，他就是要压倒唐浩的嚣张气焰。
唐浩声嘶力竭地呼喊起来：“我要告你违犯组织原则！不是这样处理领导干部的！我要靠到省委去！”
古长书坐下了，非常冷静地说：“欢迎上告，最好告到中央去！”
唐浩的吵闹和古长书的拍桌子，引起了一些骚动。但古长书“欢迎上告”的此言一出，会场马上就安静下来了。大家都不约而同的感到，公安局这样的重要部门竟成了地震区，成了政治体制改革开第一刀的地方。以前，市委市政府领导，都对公安局长是礼让三分的。大案要案破不了，唐浩自有破不了的理由；一些地方治安混乱，地方黑势力猖狂，唐浩也有理由，说任何地方都有坏人，坏人总是抓不完的。即使你抓完了，还要产生新的坏人。总之，上级要让着他，宽容他，理解他，支持他。就连个别公安干警，在外面都是盛气凌人，说话都是大口大腔的，说全市最牛皮的局长就是唐浩。现在这一切都改变了，警察的身份开始归位了，警察跟其他干部没什么两样，你就是为人民服务的。你的职责就是保一方平安，而不是高人一等，更不能为非作歹。
贺建军为了稳定干警情绪，延长了会议时间，要求全体干警在新的领导班子的领导下，团结一致，共同开创全市公安工作的新局面，同时他借此机会就金安市近期进行的政治体制改革的主要内容做了讲解介绍，并着重指出，建设社会主义政治文明，是我市政治体制改革的最终目标。我们为了保障绝大多数普通老百姓的切身利益，而影响到少数干部的个人利益，因此必然会遇到障碍和阻力，这些障碍和阻力有显性的，也有隐性的，它来自于个别利益受到影响的干部身上，也会来自于某些领导的观念上。可我们相信，有绝大多数民众的支持，任何阻力都不能阻碍我们前进的步伐，所有困难都是能够克服的。
很显然，贺建军这番铁骨铮铮的话语，是为了突出政治思想和施政理念，表明这次提出的改革措施不是停留在口头和文件上，而是要动真枪实弹，对唐浩的处理就是落到实处的一个明证。
处理唐浩的风波还没平息，古长书就接到了自称是两姐妹写给市政府领导的信，信中说：
市政府领导：我们是姐妹俩，是公安局长唐浩包养了三年的二奶和三奶。唐浩是个什么东西？是典型的流氓，贪官，腐败分子，也是一个缺乏诚信的人。长期以来，我们约定，他每月给我们姐妹四千元钱，已经有三个月没给了。我们多次找他，他都以各种理由为借口推辞。对他这种缺乏诚信而又腐化的人，我们希望组织给予严肃查处，同时也请组织督促他把该我们的钱给我们。
唐浩的二奶（大红）和三奶（小红）亲笔
古长书看了信，啼笑皆非。他马上签了几个字：“荒唐！此件请建军同志一阅。”贺建军看后，也签了几个字：“可笑！此件转纪委王书记阅处。此件的真实性有多大？你们分析研究一下，再定。”
18.自动辞职
就在唐浩辞职的半个月后，贺建军就接到了省委汪洋副书记的电话，问唐浩辞职是怎么回事，贺建军把情况详细讲了一下，说他是引咎辞职。我们要求干部，特别是领导干部必须对自己的行为负责任，唐浩就是要为他的行为负责任。贺建军知道的，唐浩是由公安局副局长提拔起来的，而且是从汪洋任市委书记不久就提起来的。唐浩这人有个特点，讲工作思路头头是道，有板有眼，加之相貌堂堂，给人的第一印象特别好，很容易让人对他产生好感。就象有的商品，看起来卖相很好，其实是劣质的。汪洋把他提拔起来后，唐浩一直把汪洋作为政治后台，平时狂妄自大。他象吃了发酵剂一样，自我膨胀得非常厉害。除了市委书记和市长的话，其他领导的话他都可以不听。可实际上，汪洋本人并没有充当他的后台，对他的工作并不很满意，只是唐浩一厢情愿地把汪洋当作后台罢了。面对唐浩的处理，贺建军本以为汪洋会有什么想法，没想到汪洋却说：“你们的做法很好。这事可以上省报。我们的干部队伍，确实到了应该彻底整治的时候了。”
这无疑给贺建军和古长书打气撑腰了。贺建军马上打电话给古长书，转达了汪洋的意见，古长书对汪书记的支持表示感谢。古长书说：“说不准唐浩现在正在省委呢，可能是找汪书记诉苦吧。”
贺建军说：“那也没用的。汪书记在金安时，已经很迁就他了。一个公安局长滥用职权，不严肃处理，必将后患无穷。”
古长书说：“有些干部的自律意识是越来越差了，你迁就他一步，他就会让你迁就第二步。你给他一次改正错误的机会，结果成了他犯错误的机会。由此下去，他便以后组织是软弱无能的，反过来他又会看不起组织。”
贺建军说：“你说得很对。”
古长书说：“所以我们这次要给一些人颜色看看。老虎不发威，以为是病猫！”
两人聊了一阵，贺建军说有事，就挂了电话。古长书打开电脑，想看看金安市政府网站上的新闻。在唐浩辞职的新闻上，市民反映之强烈出人意外。全部留言者都是非常支持和赞成的，有人说为金安市除了一霸，实在大快人心。有人说敢于向这样的公安局长下手，让我们看到了新一届政府的希望，我们对金安市的未来充满信心。还有一个叫“知情者”的网友留言说：唐浩是个十足的贪官，三年前，我家汽车失窃，请他督促下面尽快侦破，给他送五千元钱，他毫不客气地收下了，结果案子还是没破，让我丢了汽车还丢了钱。这条新闻给网站都带来了火爆人气，两天之内点击率达五千多人次，留言达一千多条。金安市政府网站从来没象这样火爆过。这使古长书真切地感受到，政府的决策，只要顺民意，合民心，百姓是会从内心拥护你的。之所以老百姓对政府还有许多抱怨，是因为政府的工作确实缺欠很多，打击腐败的力度不够，用人制度混乱，政治空气混浊，导致出现了一些昏官庸官贪官，而关系到人民群众切身利益的事并没有得到很好解决。这就急需创造一种清明的、健康的政治环境。这次实行大规模的政治制度改革，就是要从政治的高度、从对党和人民利益负责的高度来解决政治体制问题，从而推进政治文明。
刚刚平静下来几天，纪委书记就向贺建军和古长书汇报一个紧急情况：那封大红、二红写的匿名信属实，她们姐妹确实是唐浩包养的二奶和三奶。她们姐妹现在住在金安市内的连体别墅也是唐浩给他们买的。纪委准备立案调查，建议对唐浩实行双规。贺建军表示同意，让他们马上同省纪委取得联系，请求人力上的支援和帮助。
第五天，一切准备就绪后，他们对唐浩家里进行了突击搜查，然而，除了价值五十多万元的烟酒和一件文物之外，其他一无所获。办案人员打死都不信唐浩家里没有巨额资金，搜不出来，便无可奈何了。情况汇报到贺建军那里，贺建军说：“继续找，哪怕是挖地三尺，也是找出钱来！”
按照常规的搜查，办案人员确实已经尽力了。房间的各个角落，包括墙壁的痕迹处都刨开过，冰箱里的食物也解冻过，还是没发现什么。后来把所有的家用电器都拆卸了，从一台电脑的主机里发现了三张存折，从显示器里找到两张存折，涉案金额达四百多万元。是改革开放以来，金安市抓出的最大的蛀虫。
唐浩的毁灭让所有知道他的人都吃一惊，也让贺建军和古长书这两位政治体制改革的始作俑者感到欣慰。因为如果不是改变对干部的传统处理办法，唐浩这种人是无论如何也挖不出来的。他不但会一直在局长的位置上干下去，还有可能提拔重用。政治环境的改造与净化，必须依靠强有力的政治手段。而政治手段的采取，都必须通过制度的建立在“人”上做文章。
政治改革方案调动了干部的政治热情和政治情绪。从官方到民间都注意到，全市各级干部，从来没有象现在这样关心过政治，也从来没有象现在这样积极参与政治生活。他们关心的焦点在于，如何把个人理想与百姓利益更紧密地联系在一起。最低的要求是做一个负责任的干部，其次是要做一个好干部，较高的要求是要做一个堂堂正正的、有政治头脑和党性原则的优秀干部。古长书给他们讲政治的时候就这样讲，你们不要认为，不想当官也就不谈什么政治，政治是当权者的事，这个看法是不对的。政治离我们并不遥远，政治也不是个空泛的东西，与我们每一个人的生活与工作都息息相关。从这个意义上讲，每一个人都是政治载体，也是政治生活的终端。这么一讲，大家都豁然开朗了。全市机关干部用三个月时间贯彻落实市委市政府的几个文件，增强了他们的紧迫感与危机感，以前那种“一杯茶，一包烟，一张报纸看半天”的悠闲的机关生活不存在了，闲人开始找事做，忙人寻思着如何把手头的事情做得更好，更具有开拓性和创造性。在一些县直机关，领导对下属打击报复的事屡见不鲜，现在也不敢了，因为害怕举报而记入个人档案。大明县委的领导总结说，金安市的这次改革举措，就是要教育广大干部成为一个政治上可靠，思想上端正，作风上廉洁，人品上正直，工作上扎实的人。三个月来，全市共处理科级领导干部50多人，自动辞职的处级副处级干部8人，辞退一般国家工作人员近二十人。
19.情感的粘合剂
在各县区处理干部的过程中，一般都由他们自行决定，不上报市委市政府的。但是，汉阳区对一个干部的处理却成了一个特殊案例。这个干部是学物理的，在统战部上班。五年来，他都是每天到单位报到后就走人，常常迟到早退，大部分时间都在家里呆着。他喜欢搞小发明，而且沉醉其中。五年来，他一共取得了三项家用电器专利，其中一个专利卖了十五万块钱。所以，大家对他很有意见。说他拿着国家工作，却不给单位办事。他是个知识分子，也不善于交际，几年前就提出要调到科技局工作，都因为关节不通而未能如愿。这次，单位把他作为辞退对象上报人事局，准备辞退他。但汉阳区政府考虑到他有发明成果，所以特别请示了市政府。古长书得知此事后，了解了一些情况，据知道内情的人反映，这个人平时性格孤僻，单位领导也很少给他分配工作，加之统战部本身又是个不太忙的单位，确有不少闲人。所以他就大多数时间呆在家里搞自己的发明去了。古长书说：“这是个人材。不仅不能辞？他，而且要保护他的热衷于发明的积极性。我们有专门的科研机构，拿着国家的科研经费，却拿不出什么科研成果，人家不是科研单位的，却拿出了成果。是好事嘛。为什么要阻止这样的好事呢？依我看，他成天不上班，也比成天上班而碌碌无为的人强！别看有人成天上班很认真的，你要问他干了些什么事，他一件事也说不上来！其实就是浑浑噩噩的瞎混。对干部的评价，最终要看他的工作实绩。这位干部的工作安排说明了什么？说明我们的人事部门用人不当。造成人力资源的浪费，也是一种失职行为。自改革开放以来，我们天天在讲人尽其才，才尽其用，结果讲来讲去，有的地方还是一句空话！一些地方需要人才，而另一些地方恰恰把别人需要的人才闲着。这怎么能实现人力资源的合理配置呢？”
古长书当即给汉阳区区长打了电话，责成他们尽快把此人调到科技局去，尊重他的个人选择，让他的爱好职业化。少一个干部不要紧，多一个科研人员是好事。古长书还提醒他们，这次实行的干部辞退制度，是针对极少数问题干部而制定的，是为了形成一种激励机制，建立一个良好的健康的政治生态环境。比如说，有的人只拿工资不干事，而且惹事生非；有的人品质恶劣，又没触犯法律；有的人极度狭隘，猜疑心重，对领导和同志起黑心，告黑状，做黑事，等等，这些害群之马就是辞退对象。可他们在公务员队伍里，毕竟是极少数。所以，我们绝不能把辞退机制扩大化，将这个制度变成整人的工具，就从一个极端走向了另一个极端。如果利用辞退制度来处理个人恩怨，打击报复他人，我们也将严肃查处，让其付出同样的被辞退的代价。就此，古长书专门写了一篇文章，以“本报评论员”的名义，发表在《金安日报》头版头条上。各区县都把它当作文件学习。
这项工作能够得到很快推进，古长书非常感谢市人大的配合默契。说具体一点，就是李修明的支持。比如受到处理的那些局长们，他们都是人大代表，要处理他们，必须履行必要的法律程序，这就要看人大的态度了。如果人大态度暧昧或动作迟缓，这些事情很难快刀斩乱麻地进行。一旦拖泥带水，就会惹出麻烦来，上上下下打招呼的，说情的，都会出现。集体决策就会在摇摆中受到质疑。从现在的结果表明，他们对李修明的顾虑是多余的，李修明确实是个顾大局的襟怀坦白的人。这也让古长书真正理解了，市级各大领导班子必须要有一个合理的格局，实现优化组合。如果大家心口不一，各行其是，七撬八裂，党委和政府的许多工作是很难顺利开展的。班子团结了，心齐了，凝聚力也就产生了。所以，古长书时常到李修明那里去坐坐，以一种谦逊的姿态跟他相处，聊聊工作，说说家常。这便成了情感的粘合剂。
20.顾晓你消失了
李修明下乡视察工作时淋了雨，发了重感冒，古长书专门给他送去特效感冒药，这药是黄骏从国外带回来送他的，他就转送给了李修明。李修明在感动之余，越发觉得古长书是个了不起的人，他总是善于把日常工作变成政治工作的一部分。既沟通了心灵，也沟通了工作思路。李修明喝了药，躺在病床上，拉着对古长书的手说：“长书啊，做事，我没你那样大刀阔斧；做人，我没你这样周到细腻；做官，我没有你这样威风凛凛。所以，我得向你学习。”
古长书说，“老领导太抬举我了。”
李修明坦言：“前些日子处理公安局长唐浩，要让他自动辞职，作为人大常委会主任，我自己都捏了一把汗。因为我知道，唐浩从省委到省公安厅都有关系，跟市里的个别领导私人交情也不错，你敢向太岁头上动土，这可不是开玩笑的事。没想到这事办得这样利索，竟然滴水不漏。”
“关键是得力于你的支持。”古长书说：“我也认真研究过关系问题。其实，我们的许多干部都有各种关系的，怎样看待和分析这些关系，也有一个立场和观点问题，有一个对关系的价值判断问题。关系只是一种情谊，但不能同流合污。比如我是一个市长，有些干部跟我关系就很好。但这种很好是建立在工作和友情上的，正因为我们关系好，他就更应当对工作负责，对我负责，更不能给我添乱。如果他对工作不负责，对我不负责，他就破坏了这种关系。我能原谅他的毛病，但不能容忍他的错误。他如果营私舞弊，或者犯了其他严重错误，我绝不迁就他，纵容他。反而我可能对他更严厉。如果仅仅因为关系，就去包庇一个人的错误，去姑息迁就，这种领导就是典型的昏官，就是在养虎为患。李主任，不知你发现没有，这次处理唐浩，跟他关系很好的个别领导，并没站出来帮他说话。这至少能说明两点：第一，他们知道说情也是白说，正气一旦强硬起来，就是压不倒的。第二，表明他们还有一定的政治原则立场，认为组织对唐浩的处理是应该的。”
李修明点点头说：“你分析得很对。下一步的工作重点有什么打算？”
古长书说：“政治体制改革是一个重大课题，目标就是要提高党委和政府的执政能力。要让老百姓看到，我们的党委和政府是有能力的，是有权威的，是能为人民群众谋利益的，是能够解决党内的自身问题的。我们必须要从制度建设入手，营造一个良好的清明的政治生态环境，以此推动工农业生产的发展。工业生产上，我们需要一个很有开拓创新精神的工业局长，我想在全省范围内招聘一个。农业方面，粮食生产比较稳定，但难点是贫困人口的脱贫致富问题，我还是想实行搬迁脱贫。把扶贫资金集中起来使用，将那些住在深山里的农户搬迁到公路边上，这可能是一条出路。”
李修明说：“这是一个好办法。可是，住在深山里的农户很多，需要确定一个杠子，一个标准。不然大家都想搬迁，也是问题。”
古长书说，有关细节他已经考虑好了。搬迁要符合一定的条件：比如，离公路二十里以外的，子女就学困难的，土地脊薄的，吃水用煤困难的，粮食产量极低的，家境贫寒的，每年要吃国家救济金的，人均年收入不足三百元的。也就是说，生存环境恶劣，不适宜农民居住的地方，都要有步骤的搬迁。按照这个条件来划分，也就不多了。前些年，古长书在任市委秘书长时，曾提出过这个方案，汪洋书记也在工作报告中提到过，但未能得到最后落实。
李修明非常佩服古长书清晰的工作思路，对自己想要做的工作明明白白。他表示，要亲自带队下去，深入农户搞调查。市级各机关都要派干部下去，进行前期调查工作，把底子摸清，做到心中有数。
随后，古长书把自己的想法向贺建军做了详细汇报，又在农口部门召开会议，进行了全面研究部署，确定整个工作由金安市扶贫经济开发办公室负责落实，市级各部门抽调人员参与前期调查摸底工作。第二周，各单位抽调的两百多人全部在市政府礼堂集中，古长书对即将出发的下乡干部作了一个简短的讲话，古长书说：“据我所知，在座的大多数都是从农村出来的，说到底还是农民出身。可你们现在日子多好过啊，是国家干部，是大学毕业生，是共产党员，吃着皇粮，拿着薪金，你们的家都安在城市里。在你们老家的村子里，你们就是精英人物，是能够撑起家族门面的人物，你们的家人都为你们是国家干部而骄傲。你们是家族的光荣，是村里的光荣，也是大家的光荣。可是，同志啊，你们知道吗？有许多跟我们同样是农民身份的人，也就是为你们能走出深山而骄傲的人，却生活在极度贫寒之中，他们的生存环境极其恶劣。这中间，有我们的叔叔，有我们的婶婶，有我们的兄弟。政府一年又一年的扶贫，可并没有把他们从贫寒中真正解放出来。作为市长，我问心有愧，心急如焚啊。同志们，我们应当齐心协力伸出手来拉他们一把啊！你们这次下乡，走的是全市最苦的地方，最远的地方，是调查摸底，也是访贫问苦。为了这些人不再受苦，你们是要吃许多苦的，要流许多汗的。在这里，我向大家表示感谢，我给大家鞠躬了！”他就真的给大家鞠了一躬。
这番话说得大家为之动容。这时候的古长书没有了市长的威严，而是在语重心长地倾诉心声。大家看到了，他表情是那样复杂，情绪是那样激动，内心是那样焦虑，语言是那样温和。古长书给大家鞠躬后，会场上响起了热烈的掌声。有人一边擦拭泪，一边鼓掌。有人感叹说，古市长太厉害了，他就是能一把抓住我们的内心，击中我们情感中最脆弱的地方。他总是在用和最恰当的方式和最美好的语言来唤起大家的奋斗精神。
然后大家分兵十路，一齐出发了。以前下乡活动也不少，干部们走了就走了，回来了就回来了，市委市政府领导总是高高在上，只管发号施令，从不跟他们见面的。不少时候，干部们带一肚子怨气下去，装一肚子酒回来。但古长书打破了常规，他就是要用亲切感人的话语为他们送行，让他们从心灵深处去感受自己肩负的光荣使命，去感受“党和人民群众的血肉联系”这句话的朴素意义。以此激发他们的扶贫热情，让他们干得开心，苦得开心，也笑得开心。
市里下去两百名干部配合县区搞搬迁户调查摸底，为期半个月时间。在调查走访期间，不少干部都把自己身上的零钱捐献给了贫困农户，有十几元的，有几十元的，也有几百元的。总共捐献了一万多元。这并不是领导的号召，而是在一个小组内，有人一带头，其他人都积极响应，一个小组又影响到另一个小组，于是形成了一股风尚。人大主任李修明，把自己身上的一千多元钱，拿出整整一千元，分别送给了三家农户。李修明说，这些钱在我们身上起不了多大作用，但在贫困农户手里，就可以稍稍改善一下生活窘境。虽不能拯救他们，却能让他们感到温暖。
市妇联一共去了八个女同志，顾晓你带队。她是自从当副主任以来，第一次带队出去工作，她把这事看得很重要，看成是考察自己的领导能力和工作态度的机遇。下乡后，她们兵分两路，跟当时乡政府的干部深入农户。每天早出晚归。乡政府没有招待所，她们只好跟女同志搭铺，两人挤一床。在调查摸底进行到尾声时，一件意想不到的事情发生了。妇联会的女士们在返回的途中出了麻烦。她们走的羊肠小道就只有四五寸宽，稍不留意就会摔倒。副主任顾晓你走在最后面，一边叮嘱前面的人，自己也小心翼翼的走着。大家边走边说说笑笑，忽然不见了顾晓你的声音。有人往后面一看，发现突然间顾晓你消失了。原来她一脚踩滑，从光秃秃的山坡上滚了十多丈远，只见坡下有杂草在晃动。大声呼喊她，也没见回音。大家吓住了，就开始顺坡往下找。由于坡陡，无处落足，走着走着又摔倒一个，幸好没有滚到沟底去。后来大家手拉手，慢慢往坡下移动，每人都经过了一番摸爬滚打的折腾，直到杂草丛生的沟边，才把顾晓你找到。
21.精神可贵
顾晓你没有摔死，可摔得比死还难看。面目全非，满脸是血，身上许多地方都划破了。她们齐心协力把她扶起来，可她不能站立，可能是脚摔断了。幸好同行的有位副乡长，就由他背着顾晓你，顺着小沟的毛毛路往下走，背后都沾着顾晓你身上的血。走了二十多里后，副乡长都背得哭笑不得了。忽然发现手机才有信号了，这才跟当地乡政府取得联系，去了几个男干部去接替他，轮流把顾晓你背到卫生院抢救。
顾晓你是翻滚下去的，摔得远，落得轻，沟边的杂草减轻了阻力。腿上骨折了，还有一些外伤，但没有生命危险。卫生院的女大夫责怪说，“真是的，都怀孕五个月了，还要到这种地方来。你们去的地方，乡政府的人都没去过。她这样滚下去，肚子里的孩子是保不住了。”
那个副乡长身上的血，原来是顾晓你下面流出来的。同事们感到很惊讶，顾晓你有孕在身，平时也没看出来。如果早知道她怀孕五个月了，她们一定会阻止她下乡的。三十多岁的女人，算是高龄产妇了，怀一次不容易。要是这次留下后遗症，是会影响生育的，以后怀孕就困难了。由于乡下医疗条件不好，便从县医院叫了辆救护车，直接把顾晓你送进了市人民医院，救护车行驶在路上时，顾晓你就无可奈何的小产了，大夫在车上进行了紧急处理。
市妇联主任和顾晓你的丈夫都在第一时间赶到了医院。看到她丈夫焦急的样子，妇联主任一个劲地向他表示歉意，说都是我做得不好，是我派她去的，可我不知道她怀孕了啊。顾晓你的丈夫也是机关干部，是通情达理的人，他说这种意外是谁都不愿看到的，算她命大，没出大问题，也是万幸了。别的我不操心，就是怕她身体吃不消。不一会儿，贺建军和古长书先后赶到了医院，专门看望顾晓你。贺建军说：“有的女同志不说怀孕五个月，就是刚刚怀孕，她们也不会下乡去的。你倒好，怀孕五个月了，也不给同事打个招呼。又不是私生子，瞒什么呢？”贺建军此言一出，大家轰地一笑，贺建军又转了口气道：“你精神可贵，我要代表市委市政府向你表示感谢。”
顾晓你一直躺在病床上不说话的，贺建军说了这番话后，她就不住地流泪，不知道是为之感动还是为失去孩子而伤心。她丈夫不停地给她擦拭眼泪。古长书看了看顾晓你，他的表情变得疼痛而复杂起来。他当即分付医院，一定要竭尽全力，让伤者身体得到全面恢复，不要留任何后遗症。院长说，请市长放心，我们一定尽力而为，并提出马上给她安排一间特护病房。
22.唯一靠得住的
金安市扶贫搬迁的调查摸底全部出来了，按照事先确定的标准，全市离公路二十里以外的，子女就学困难的，单家独户的，土地脊薄的，吃水用煤困难的，粮食产量极低的，家境贫寒的，每年要吃国家救济金的，人均年收入不足三百元的，全部符合这些条件的农户达1600多户，7200多人。他们不是贫困人口的全部，只是贫困人口中最严重的一部分。当调查结果呈现在古长书面前时，古长书身上的每一根神经都绷紧了。这与他想像的数字差距太大了。他当初测算，全部符合这些苛刻条件的，全市最多不超过1000户，结果竟有1600多户！这中间，竟有一半农户购买酱油食盐等生活必须品，要到五十里开外的地方去。有三分之一的农户缺水，一大半农户不知道电灯是什么东西。这些人，说他们生活在水深火热之中并不过分。他们的生存环境十分恶劣，他们就生活在不适宜人类居住的地方。
古长书被这些数字震憾了，心里前所未有的沉重。他让市扶贫经济开发办公室给他送去15年来的扶贫情况汇报，每年各县区都取得了可喜的成绩，把那些数字相加起来，全市所有的贫困人口早已全部脱贫了。可实际上，真正脱贫的并不多。就跟植树造林一样，年年上报的数字都很可观，如果把它们都加起来，它就要超过全市的国土面积，不仅没有荒山了，而且大家都要住到森林里去了。总归一个字：假！大家都在哄，都在玩数字游戏。许多地方就是一年复一年哄过来的，许多干部就是一级一级哄上来的，许多百姓就是这样一次一次哄伤心的。在那一时刻，古长书恨不得把这些总结报表撕成碎片！他绝不允许他这一届出现这种欺上瞒下的情况！
古长书心里奔腾着一股激情，也流淌着一股激愤。看着这些虚假的总结和报表，他感到一根根耻辱的鞭子抽打着他的良心。也许对于许多地方官者来说，对这一切早就司空见惯了，他们只会用从政者的高度冷静一笑置之。可古长书不行，他感到的是羞耻和种失职，感到的是公仆意识与政治责任的缺位。他给主管农业和农村工作的副市长交待了下一步的工作：要编制统一搬迁规划，把每一户的搬迁任务要落实到乡村。1600多户看起来很多，分解到各县区也就不多了，一年时间能够完成的。这里面涉及到一些具体问题，比如，要确定地址，要盖房子，要划分责任田，还要有简单的家具，电线电灯、有线电视都得一次到位，要让他们在新的居住地很快就能适应。基本的生存条件解决了，然后才是谋求发展之路的问题。所有搬迁户全部盖土房，由乡政府组织施工。按平均每户2万元建设费计算，全市也只需要3200多万元的扶贫资金。古长书说：“一年内实现搬迁是铁定的任务，只能提前完成，不能拖延一天。这个时间是宽松的。人家建一座高楼大厦也只要一年时间呢，何况我们盖的是一层土房。咱们有言在先，哪个环节出了问题，就要追究哪个环节的责任。”
分管农业的副市长向古长书立了军令状，他说：“没问题的，从现在起，我就一心扑在这事上。如果出了问题，我向全市人民检讨，然后自动辞退。我先把乌纱帽搁在你这儿。”古长书笑笑说，“你还是戴着吧，那是属于你的。到时候完不成任务，要摘掉你乌纱帽的不是我，而是组织，是老百姓。”
市政府4个副市长，都比古长书年龄大，可他们都很喜欢也很尊重古长书的，既能听古长书的话，也能积极主动、独当一面地开展工作。有的副市长遇到下属送来礼物不好处理，也私下给古长书讲讲，然后商量一个办法，要么收下，要么退回，要么上缴纪委。古长书就觉得他们真正把自己当知心朋友看，只有一腔赤诚，襟怀坦白的人，才可能做到这样的。古长书毕竟是这个班子里的班长，又是叱咤风云的铁腕人物，当然也有人希望成为古市长的心腹，或打小报告，或私下里告诉他某某局长在背后说市长坏话。特别几项改革措施出台之后，就有某某局长说古长书有些霸道，有些个人独裁。古长书便听后一笑，让对方不要听这些闲话。古长书说：“我们最应当关注的是，看看群众对我们的工作有些什么议论，而不是领导对我们的工作有些什么议论，因为群众才是大多数，群众才最有权评价我们，我们的工作永远是面对群众，服务群众的。下面一些领导对我们有看法，是因为看问题的角度不同，思路不同，有议论就很正常了。不同的声音有时对我们也很有启发的。”
对于打小报告的，讨好卖乖的，告密的，古长书对他们的心态心知肚明。有人想挑拨离间，把正常的关系复杂化；有人没什么政治动机，只是传达一个信息；但更多的是想讨好他，想成为古长书的心腹。下面也有人猜测，谁是古长书的心腹？其实谁都不是。在古长书的个人词典里，是没有心腹和亲信这两个词语的。而且他特别反感这两个词，听到它们，让他感到恶心，让他想到不正经和一些丑恶勾当。古长书研究考察过不少官场中的悲剧人物，大凡下场不光彩的，无一不与他们的亲信与心腹有关。一旦有了心腹，就会有心腹之患；一旦有了亲信，就会有亲信之祸。所以，古长书既不培养自己的亲信与心腹，也不会成为别人的亲信与心腹。在市级机关中，有一些出色的部门领导，古长书是很喜欢也很欣赏他们的，但并不宠爱他们，也不偏袒他们，就连表扬他们也非常谨慎，原因就是怕他们骄横和骄傲，也怕他们借势造势。但古长书心里很明白，在一个单位，一个系统，往往就是靠那么几个能干的人支撑起来的，他们就是顶梁支柱，是政府工作必须依靠的中坚力量，跟他们保持良好的友情关系和纯洁的同志关系，是自始至终都要坚持的一贯原则。在古长书看来，如果缺乏对事业的忠诚，什么心腹也好，亲信也好，统统都是靠不住的。在利益冲突面前，他们既可以出卖你，也可以背叛你。唯一靠得住的便是自己的个人能力和个人品格。
23.隐性的阻力
贺建军那里也听到了一些风言风语。有人对贺建军煞有介事地说，下面有个别干部议论，古长书作为市长，好象有点独揽大权的样子，市委的事情怎么能由他说了算。是不是手伸得太长了？贺建军哈哈一笑，说：“我们一直是集体决策，从来不由一个人说了算。当然，作为市长，他的话，他的建议，都是有一定份量的。至于说他独揽大权，谁说的？谁说这话我就要让他举例说明。哪怕只有一个例子，我就认为他说得有道理。如果没有例子可举，那我就认为，说这话的人是别有用心。”说话的人也非常知趣，马上改换口气说，其实我也不同意这种看法。在我看来，目前市委市政府这个班子，是最近几届班子中，最团结，最有战斗力的一个班子。贺建军见对方口气变了，也不再伤人家面子了。他用很肯定的语气说：“我们这个班子，不敢说最团结，也不敢说最有战斗力。但我可以自豪地说：我们是团结的，是有战斗力的。”
事后贺建军在跟古长书共进晚餐时，向古长书通报了一下他所听到的闲言碎语。古长书说，“我早就听说过各种说法了。不要小看下面这些领导，他们都是有想法，有头脑的人，有一些说法很正常。如果谁要不怀好意地乱说，今后我就要抓一个典型出来，严肃处理。”贺建军说：“没这个必要。我们自己把握好就行了。”贺建军还给他提供了一个信息，说：“工业局的何无疾前几天给我送去了五万元钱，我没收，退了。你跟他共过事，这人怎么样？”
古长书说：“这人不行的。是一个官瘾很大，又不知道怎么使用权力的人。他在我家里跑过无数次了。也给我送过钱，让他拿回去了。”
贺建军觉得何无疾很可笑，说：“这人怎么这样！你说说，他究竟想干什么呢？”
古长书说：“想提拔呀。即想提拔，也想换一个比较好的单位。”
贺建军说：“可是连一个工业局都搞不好的人，还能到什么地方呢？”
古长书很感慨地说：“以他跑官所付出的辛劳，以他的积极态度和火热的激情，我都感动了。不提拔他，简直有点不好意思了。看来得阻止他跑官了，党风政风就是这样跑坏了的。”
贺建军听后只乐，他问：“怎么阻止？”
古长书说：“让他不当局长他就不跑官了。我真恨不得把他免了。我们市的工业生产要有大的发展，人才是最重要的。首先要把何无疾换下来，他就不是干工业的这块料。”
说到工业上的事，贺建军心里就发毛。他也暗暗着急。在现任县长和县委书记里面，几乎找不出一个懂工业的。那些分管工业的副县长，都是半路出家管工业，并不真懂工业的。在市级部门中，也很难找到一个合适的人选。如果调一个新手到工业局当局长，也许还不如何无疾，那就不如保持原状。贺建军的顾虑，也是古长书的顾虑之处。人才的问题困惑着他们。
贺建军忽然想到一个人，他说：“有一个人倒是不错。可是，他不能当工业局长。他即使能当，可能他也不会干。”
古长书说：“谁？”
贺建军说：“你的朋友，黄骏。”
古长书说：“可能他不会干的。一个外来投资者，一个亿万富翁，他会当一个穷市的工业局长？如果他当局长，就纯粹是为我们服务，他本人是捞不到任何好处的。而且会影响他的生产经营。”
贺建军说：“用招聘的形式把他请来如何？”
古长书说：“如果真把他工作做通了，那何无疾怎么办？往哪里放？”
贺建军说：“交给组织部安排吧，让他到统战部当副部长，平级调动。”
古长书说：“那就这样，你给组织部打个招呼，让他们先物色工业局长，如果物色不到合适的，就向全省招聘。这时候我们就去做黄骏的工作，用我们的真诚感动他吧。”
两人吃着饭，把工业局长人选的事谈了一番，有了初步意见。如果把何无疾调到统战部当副部长，虽说也是正处级，对于何无疾本人来讲，跟他的期盼和努力的目标相去甚远。他肯定是不会高兴的，甚至会骂娘的。以前，何无疾为了跑官，下了很大功夫，他是在不遗余力地奔跑着，一直忙碌在跑官的旅途中。跑官有跑官的苦处，得讲技巧，心累；得走动，身子累；得送礼，身上要出血；还得接受别人欢迎的或鄙薄的目光，等等等等，那滋味是不好受的。如果调个新单位反而不如工业局有权，那就白忙乎了。统战部属于那种典型的没权没钱的单位，何无疾当然就会很失望，也会生气。话说回来，古长书和贺建军都能理解何无疾跑官要官的苦衷，可调换工业局长实在是大势所趋，不能仅仅照顾他的个人情绪，不能把一个行业和一个部门作为情感的法码。可换人也不是说到就能做到的，何无疾能给书记市长送钱，就可能给主管组织人事工作的副书记和副市长送钱，给其他常委们送钱，以打通每一个重要关节。贺建军和古长书都拒收了，可是，谁能保证他所送的每一个领导都拒收呢？那些收了钱的，就会努力为他说话，为他办事，这就意味着存在着隐性的阻力。
24.金安的盛世华年
不久，调整何无疾的事已经提到了议事日程。市委市政府决定在全省范围内招聘工业局长。在常委会上讨论这件事时，争论颇多。组织部的刘部长就认为，何无疾这些年来是很有成绩的，工业生产总产值以每年百分之十左右的速度在增长。尽管发展还是慢一点，不是他的问题，而是工业基础薄弱的问题。即使有问题，也不能把责任归咎于个人头上。突然调他去搞统战工作，能否适应？我们不能再犯用人不当的错误。如果换个工业局长还不如何无疾怎么办？组织部长这么一说，其他常委们都不吱声了。
古长书早有预料，知道调整何无疾不是一件轻而易举的事，但没想到组织部刘部长会提出异议，因为在许多干部的任免问题上，他们的意见大多数时候都是高度一致的。古长书很婉转地说，何无疾同志的能力是比较强的，这些年来他做了不少工作。可话说回来，调整干部岗位不是否定工作成绩。我们要解决的核心问题是：如何才能使我市工业有一个飞跃式的突破性的发展？与我们的前后比，我们每天都在进步；与我们的同级城市比，我们的进步让人汗颜。因为我们的基数太低了，即使每年递增百分之十五，经济总量并没有增加多少。如果在我们这一届政府要实现工业产值翻番的目标，那么每年要递增百分之二十五左右。在我看来，局长人选依然非常重要。请大家再议一议。今天可以议而不决，但要谈出一些思路。
大家继续沉默了。想想也是啊，一边是组织部长，一边是市长，形成了截然不同的意见。同意谁的观点，反对谁的观点？这就非常微妙了。中国人解决问题的最好办法是中庸之道，沉默也是一种中庸，至少表明了自己的中立立场。在这种情况下，只有贺建军站出来打破沉默了。他看了看手表，说，“上午的会就开到这里，下午继续开会讨论。我要说的话，放到下午说。”
他要说什么话呢？贺建军打了个埋伏，也给大家留下了一个悬念。大家到机关食堂吃饭去了，也都在心里暗暗琢磨会议的内容。但无论是怎样一个结果，都在人们的意料之中。大家都不约而同地感到，以市委市政府制定的几个强硬制度为标志，以其前所未有的独创性和开拓性，拉开了金安市新一轮的改革序幕，接下来，必将是一场巨大的难以抗拒的暴风骤雨。无论这场暴风骤雨怎样激烈，怎样残酷，都必将迎来金安的盛世华年。
2004年8月底初稿
2004年11月底再改
2004年12月12日三改
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